.NET utvecklare

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, SQL-utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.

Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.

,

För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom SQL server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på [email protected].

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på [email protected].

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!