COMPETENZE MANAGERIALI PER UNA CARRIERA DI SUCCESSO NELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE

Lavorint Spa

Obiettivi Del Corso

Fornire competenze teoriche e pratiche per:

Gestire il capitale umano in modo strategico.

Selezionare, formare, motivare e valutare il personale.

Favorire una cultura aziendale orientata alla performance, al benessere organizzativo e all'innovazione.

N.B. : Il corso si svolgerà in modalità e-learning (online sincrona). E' necessario possedere un dispositivo tra computer o tablet ed una connessione ad internet ADSL o FIBRA.

Il corso di svolgerà dal Lunedì al Venerdì dal 10/06/2025 al 30/06/2025.

Orario: dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30

Struttura Del Corso

Modulo 1

• Introduzione alla Direzione HR (4 ore) Evoluzione della funzione Risorse Umane Ruolo strategico dell'HR Manager Organizzazione e strutturazione di un dipartimento HR Soft skills del professionista HR
  
  

Modulo 2

• Ricerca e Selezione del Personale (6 ore) Analisi del fabbisogno aziendale Redazione del job profile e job posting Canali di recruiting tradizionali e digitali Tecniche di colloquio e assessment center
  
  

Modulo 3

• Formazione e Sviluppo delle Competenze (5 ore) Mappatura delle competenze Piani di formazione e sviluppo Valutazione dell'efficacia della formazione Coaching e mentoring
  
  

Modulo 4

• Gestione e Valutazione delle Performance (5 ore) Sistemi di performance management MBO (Management by Objectives) Feedback e valutazione periodica Career path e piani di successione.
  
  

Modulo 5

• Normativa del Lavoro e Relazioni Sindacali (6 ore) Tipologie contrattuali e obblighi del datore di lavoro Principi di diritto del lavoro Contrattazione collettiva e relazioni industriali Gestione del contenzioso e dei licenziamenti
  
  

Modulo 6

• Welfare Aziendale e Clima Organizzativo (4 ore) Strumenti di welfare e benefit aziendali Work-life balance Analisi del clima e della cultura aziendale Engagement e retention
  
  

Modulo 7

• Gestione del Cambiamento e Innovazione HR (4 ore) Change management HR Tech: digitalizzazione e strumenti Diversity & Inclusion
  
  

Modulo 8

• Project Work e Simulazioni (6 ore) Elaborazione di un piano HR strategico Simulazione di colloqui, valutazioni e feedback Discussione casi aziendali reali Condivisione e valutazione dei lavori di gruppo
  
  

E' possibile inoltrare la domanda di partecipazione al seguente LINK:

https://www.abeaform.it/corso/corso-base-per-costruire-una-carriera-nelle-risorse-umane-online-iscrizioni-aperte/#1575292682525-a38ef987-155d

Settore: Altro

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Formazione