HR Generalist

Desde Hays buscamos un/a HR Generalist para importante empresa del sector industrial.

Funciones:

1. Gestión del talento: Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de empleados.
2. Desarrollo organizacional: Diseñar e implementar programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera.
3. Relaciones laborales: Mantener un ambiente laboral positivo, resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de políticas internas y leyes laborales.
4. Gestión del desempeño: Establecer sistemas de evaluación del desempeño, retroalimentación y mejora continua.
5. Compensaciones y beneficios: Diseñar y administrar paquetes salariales, beneficios y programas de incentivos.
6. Cumplimiento legal y normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales, normativas de seguridad y políticas de diversidad e inclusión.
7. Cultura y clima organizacional: Promover valores corporativos, bienestar laboral y estrategias de comunicación interna.

Requisitos:

• Título universitario
• Nivel de inglés avanzado
• Mínimo 5 años de experiencia