Referent Resurse Umane

Short Company Description

HOSPICE Casa Sperantei este o organizatie non-profit infiintata in 1992, care a introdus conceptul de ingrijire paliativa in Romania. Cu o activitate de peste 30 de ani, HOSPICE este liderul national in domeniul ingrijirii paliative, oferind servicii gratuite si integrate pentru pacientii cu boli incurabile si limitatoare de viata si familiile acestora. Misiunea noastra este sa imbunatatim calitatea vietii pacientilor, oferindu-le ingrijire medicala, sprijin social, consiliere psiho-emotionala si spirituala.

In prezent, HOSPICE Casa Sperantei are centre de ingrijire in Brasov si Bucuresti, echipe mobile in Fagaras si Zarnesti, precum si un centru socio-medical la Adunatii Copaceni destinat exclusiv copiilor pacienti si familiilor acestora. In cei 32 de ani de activitate, am adus alinare si speranta pentru aproape 50.000 de pacienti.

Viziunea noastra este ca toti pacientii din Romania sa beneficieze de servicii adecvate de ingrijire paliativa, traind cu demnitate si alaturi de cei dragi, in fata celor mai mari greutati. In fiecare zi, punem in practica aceasta viziune cu ajutorul unui colectiv dedicat, care isi aduce aportul nu doar in ingrijirea pacientului, dar si in educatia si informarea profesionistilor din domeniu.

Alatura-te echipei HOSPICE Casa Sperantei si fa parte dintr-o organizatie care schimba vieti, oferind speranta si compasiune neconditionata celor care au nevoie de noi.

Requirements

• Absolvent al unei forme superioare de invatamant;
• Cursuri/training-uri in domeniul resurselor umane - constituie un avantaj;
• Experienta de cel putin 1 an intr-o pozitie similara;
• Cunostinte bune de legislatia muncii si a celorlalte reglementari aplicabile in domeniu;
• Cunostinte bune specifice administrarii resurselor umane;
• Abilitati d? evidenta si gestiune a documentelor si a bazelor d? date in HR;
• Limba engleza, scris si vorbit, nivel mediu/avansat;
• Cunostinte bune de operare MS Office;
• Obiectivitate si corectitudine, impartialitate in decizii si actiuni, confidentialitate;
• Atentie sporita la detalii, rezistenta la actiuni repetitive, capacitate d? identificare, analiza si solutionare a cerintelor;
• Capacitate d? mobilizare crescuta pentru finalizarea operativa a sarcinilor d? lucru;
  
  

Responsibilities

• intocmeste si gestioneaza documentele de evidenta si administrare personal:
  
  

CIM-uri, acte aditionale, decizii (incetare, suspendare CIM, etc.), note lichidare, adeverinte salariat (venit, vechime, banca, medic familie, diverse/organisme ale statului, etc.), astfel incat sa raspunda nevoilor Fundatiei si reglementarilor legislative (respectand cu strictete termenele de realizare);

• intocmeste, completeaza si organizeaza dosarele de personal, astfel incat sa fie actualizate la zi si sa corespunda din punct de vedere legislativ;
• mentine legatura permanenta cu Specialutul de Resurse Umane de la sediul social din Brasov;
• ocazional, participa la procesele de recrutare si selectie pentru intreaga unitate de lucru din Bucuresti si Adunatii Copaceni, identificand profilurile care se potrivesc culturii organizationale si nevoilor echipei;
• ocazional, coordoneaza procesul de inductie pentru noii angajati;
• ofera personalului angajat si potentialilor candidati la angajare informatii referitoare la desfasurarea relatiilor de munca si a documentelor de intocmit;
• mentine legatura cu firma de medicina muncii;
• intocmeste pontajele lunare pentru anumite departamente; centralizeaza pontajele lunare, cererile de concediu de odihna, concediile fara plata, concediile medicale, etc.;
• intocmeste diverse situatii de personal.