HR Administration Specialist

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso le nostre sedi di Milano e Bologna.

Siamo alla ricerca di un* HR Administration Specialist che entrerà a far parte del nostro HR Department.

La risorsa che stiamo cercando ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ambito HR Administration, preferibilmente all'interno di aziende strutturate e società di consulenza.

Offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti tecnici e normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.

La figura che stiamo cercando si occuperà principalmente di:

• Redazione di lettere di assunzione, trasformazioni e cessioni di contratto, nonché operazioni relative alla cessione di ramo d’azienda;
• Supporto operativo nella gestione della documentazione del personale, incluse le comunicazioni SARE e l’elaborazione delle paghe;
• Gestione di attività generiche connesse all’area HR Administration.

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del Gestionale Zucchetti.

Requisiti:

• Diploma di Ragioneria; Laurea in Consulente del Lavoro/Giurisprudenza/Economia;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR Administration;
• Spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
• Proattività e e voglia di mettersi in gioco;
• Interesse verso l'acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;

Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).