Prácticas área de Talento y Cultura

No te pierdas esta oportunidad en Mutua Madrileña!

Eres estudiante de últimos cursos de grado o máster y buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos? No hace falta que tengas experiencia previa, pero sí…

✔️ Mucha valentía para enfrentarte a los retos de nuestro grupo.

✔️ Muchas ganas de aprender.

✔️ Proactividad y ganas de poner en marcha tus conocimientos.

✔️ Trabajo en equipo y colaboración transversal.

Comienza tu carrera profesional en Mutua Madrileña y encontrarás:

• Experiencia real: participa en proyectos innovadores y desafiantes que te permitirán desarrollar tus habilidades.
• Mentores cualificados que te acompañarán en tu desarrollo.
• Formación técnica.
• Ambiente dinámico, ¡serás uno más del equipo!
• Atractiva ayuda al estudio.

¿Te sientes Preparado? ¿Eres Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional!

Este puesto es para jóvenes "Preparados y Valientes".

Perfil requerido:

Estudiantes de último año de grado o master que puedan hacer más de seis meses de prácticas con nosotros a jornada completa

Valorable:

• Conocimientos de paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Competencias digitales nivel medio / alto

Descripción del puesto:

La persona realizará sus prácticas en el área de Talento y Cultura cuya misión es impulsar una cultura de desarrollo y evolución de las personas, y la transformación digital del área, todo ello con foco en garantizar la mejor experiencia del empleado.

Las funciones son:

• Apoyar en la implementación de los procesos, políticas y acciones transversales alineadas en el Employee Journey con foco en Experiencia Empleado.

• Acompañar en el diseño de iniciativas y puesta en marcha de planes de acción para incrementar el nivel de satisfacción de los empleados.

• Dar soporte en las acciones definidas en el Plan de Activación cultural.

• Ayudar en la gestión de proyectos tecnológicos del área con impacto global en la compañía.

• Apoyar en toda la gestión del proceso de evaluación de desempeño y otros procesos con foco en el talento interno.

• Acompañar en la gestión, elaboración e implementación del plan de diversidad de la organización.

• Atender al cliente interno con el objetivo de resolver posibles dudas/incidencias que pueda tener.

• Colaborar en la recopilación de información para la presentación a premios, cuestionarios externos, auditorias…

• Hacer seguimiento de la gestión de facturas y contratos con proveedores.

• Gestionar los Días sin cole: comunicación, seguimiento de los inscritos, trato con el proveedor, seguimiento de facturas, coordinación de recibimiento de niños…

• Gestionar las medidas de conciliación de la compañía (ayudas de libros de texto, jornadas de maternidad/paternidad…).

• Extraer datos para seguimiento de los principales KPIs del área.

¡Si estás interesad@, inscríbete!