Associado de Projeto (Home Based)

Job Description

Background

Em 2015, os países membros das Nações Unidas assinaram o documento "Transformando Nosso Mundo: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável". Este acordo convoca todos os signatários a fortalecerem ações para garantir que o planeta avance para um desenvolvimento mais sustentável, com base na erradicação da pobreza, no crescimento econômico e na proteção ambiental, de maneira integrada e transversal.

Dentro da Agenda 2030, existem 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e suas 169 metas, que fornecem elementos para orientar o desenvolvimento global, com o objetivo de direcionar governos, setor privado, sociedade civil e academia a desenvolverem iniciativas alinhadas à Agenda. No caso do Brasil, o 18º Objetivo de Desenvolvimento Sustentável, sobre a promoção da igualdade racial e étnica, também foi adotado, sendo apresentado pelo governo brasileiro na 78ª Assembleia Geral da ONU, em 2023.

Nas últimas décadas, o Rio de Janeiro tem sido um palco privilegiado para a criação e implementação de acordos globais voltados para o desenvolvimento sustentável. A Agenda 2030, a mais recente iniciativa da comunidade internacional nesse sentido, baseia-se nos esforços feitos durante a Conferência das Nações Unidas sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, conhecida como Eco-92 ou Rio-92, considerada o ponto de partida para que a consciência ambiental entrasse na agenda global em todos os cinco continentes.

Em 2012, com a Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável, conhecida como Rio+20, esse compromisso foi renovado com a participação de 188 nações e a plena participação da sociedade civil, formando as bases para a criação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.

Para estabelecer e fortalecer políticas públicas para o desenvolvimento sustentável, especialmente devido à crise global causada pela pandemia de Covid-19, o Governo do Estado do Rio de Janeiro lançou o Rio2030 em novembro de 2021. Esta é uma convocação para ação e engajamento da sociedade para acelerar a implementação da Agenda 2030 e estabelecer uma cultura de sustentabilidade no estado.

No mesmo ano, foi criada uma Comissão Executiva Especial para planejar ações, seminários, conferências e projetos a Autoridade de Desenvolvimento Sustentável — com o objetivo de organizar iniciativas, marcos de referência e eventos que envolvessem diferentes atores sociais em reconhecimento ao 30º aniversário do Rio-92 e seus desdobramentos no estado.

Ainda dentro do Estado do Rio de Janeiro, 2021 marcou outro passo importante na organização do ecossistema de políticas públicas para a implementação da Agenda 2030, com a criação da Comissão Estadual para Monitoramento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - ODS, por meio da promoção de coordenação, mobilização e diálogo entre entidades estaduais e municipais, o setor empresarial e a sociedade civil organizada, além da divulgação e transparência do processo de implementação da Agenda 2030, conforme estabelecido pelo Decreto nº 47.828, de 11 de novembro de 2021. No mesmo período, o governo do estado lançou o Ano Internacional do Desenvolvimento Sustentável (Decreto nº 47.843/2021), que incluiu a criação do Calendário Rio2030, com uma série de ações para sensibilização e educação para a sustentabilidade, envolvendo a sociedade em uma plataforma global que integra diferentes atores para compartilhar conhecimentos, tecnologias e projetos, com base no lema: "É Hora de Agir".

O projeto "BRA/24/008 - Aceleração dos ODS no Estado do Rio de Janeiro - Agenda Rio 2030" tem como objetivo geral implementar ações estratégicas para o planejamento, governança, mobilização e engajamento multissetorial no Rio de Janeiro, promovendo um ambiente de cooperação e inovação para acelerar a implementação da Agenda Rio 2030 e promover uma cultura de sustentabilidade no estado, com base na Agenda 2030 e seus 18 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Para Alcançar o Objetivo Geral Do Projeto, Foram Estabelecidas Quatro Áreas Principais, Correspondentes Aos Resultados Intermediários Esperados Para o Projeto

• Processos e práticas de planejamento de médio e longo prazo relacionados à Agenda 2030 no Governo do Estado do Rio de Janeiro fortalecidos;
• Capacidades de governança e monitoramento da Agenda 2030 no Estado do Rio de Janeiro fortalecidas;
• SEAS (Secretaria de Estado do Ambiente) equipada para implementar parques de inovação socioambiental (PISTA) para acelerar a implementação dos ODS em comunidades vulneráveis selecionadas;
• Qualidade e sistematização do conhecimento do projeto garantidas para assegurar a eficácia da cooperação técnica.
  
  
  

Para permitir o alcance dos objetivos mencionados acima, o Associado de Projeto fornecerá, sob a orientação e supervisão do/da Oficial de Programa responsável em estreito diálogo com SEAS-RJ, suporte técnico, gerencial e administrativo para implementação do Projeto BRA/24/008 – Agenda Rio 2030.

Deveres e responsabilidades

O(a) Associado de Projetos será responsável por supervisionar atividades de suporte na implementação do projeto, incluindo aquisição, recrutamento ou logística de operações. Deverá ainda avaliar requisitos de suporte em relação aos objetivos do projeto e ambiente operacional, bem como realizará o acompanhamento dos processos administrativos e de gestão e planejamento estratégico no âmbito do Projeto BRA/24/008. Atuará em estreita articulação com os pontos focais no SEAS-RJ e no PNUD, realizando planejamento, administração e monitoramento dos projetos e acompanhamento das entregas previstas.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

• Atuar na priorização de tarefas, no estabelecimento de cronogramas, nas estratégias de planejamento e execução a partir das entregas técnicas esperadas para o projeto, considerando as contribuições das áreas técnicas, do SEAS-RJ e do PNUD;
• Coordenar as ações do projeto a partir das metas e prioridades estabelecidas pelo SEAS-RJ e pelo PNUD, de maneira a garantir o uso efetivo de ferramentas e metodologias para otimizar o fluxo de informação entre os parceiros do projeto;
• Assessorar tecnicamente a implementação do projeto e as demandas dos parceiros, garantindo seu alinhamento às boas práticas, diretrizes institucionais e regras do PNUD, bem como acompanhar e avaliar as entregas referentes às etapas intermediárias de implementação do projeto, garantindo a viabilidade da execução e a coesão do trabalho de diferentes frentes da equipe;
• Zelar pela qualidade técnica das entregas em articulação com a gestão do PNUD e equipe designada do SEAS-RJ
  
  
  

, bem como zelar pela unidade do trabalho de diferentes frentes da equipe, buscando aderir integralmente às diretrizes do PNUD e do SEAS-RJ; aprimorando também a coesão entre frentes paralelas de trabalho;

• Apoiar no planejamento e implementação das ações do projeto, colaborando, inclusive, para o desenvolvimento,
  
  
  

validação e homologação de sistemas, e contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas, bem como apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes;

• Apoiar na coordenação de ações de gestão do conhecimento no projeto e fomentar as ações de promoção e difusão dos conhecimentos e produtos elaborados no contexto do projeto, bem como elaborar subsídios para a produção de relatórios de acompanhamento e produzir outros documentos técnicos e de gestão, como minutas de termos de referência.
  
  
  

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto.

Arranjo Institucional

O(a) contratado(a) selecionado(a) exercerá suas funções sob a gestão dos Oficiais de Programa da unidade de Desenvolvimento Ambientalmente Sustentável e sob supervisão/orientação do Secretariado da BIP no BNDES, trabalhando em estreita colaboração com ao(a) Analista Sênior (Indústria, Mobilidade e Energia).

Competências

Alcançar Resultados

NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho

Pensamento Inovador

NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado

Aprendizagem Continua

NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem

Adaptar Com Agilidade

NÍVEL 2: Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança

Agir Com Determinação

NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente

Engajar-se e Ser Parceiro

NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações/parcerias

Promover Diversidade e Inclusão

NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões

Competências multifuncionais e técnicas

Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
  
  
  

Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico:

• Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo deum processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema
  
  
  

Desenvolvimento De Negócios - Design Centrado No Humano

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.
  
  
  

Gestão de negócios - Gestão de Projetos:

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar metas específicas.
  
  
  

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:

• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.
  
  
  

2030 Agenda: Partnerships - Integração ODS

• Aceleração dos ODS
  
  
  

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos Mínimos De Educação

• Diploma de Ensino Médio completo é requerido.
• Diploma universitário (Ensino Superior), em nível de bacharelado, nas áreas de Administração, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Economia ou áreas afins afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito
  
  
  

Anos Mínimos De Experiência Profissional Relevante

• Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência prática relevante em gestão e implementação de projetos de cooperação técnica é requerido.
  
  
  

Habilidades Necessárias

• Habilidades em utilização de sistemas gerenciais;
• Conhecimento do pacote office.
  
  
  

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Pós-Graduação (stricto sensu), preferencialmente em Administração, Gestão Pública, Economia e áreas afins.
• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente em entidades governamentais;
• Experiência no sistema das Nações Unidas;
• Experiência profissional em gestão e governança;
• Experiência de trabalho com projetos de cooperação técnica internacional;
• Experiência de trabalho no âmbito subnacional (estadual e/ou municipal);
• Experiência de trabalho com Agenda 2030 e ODS e/ou outras agendas globais.
• Certificação em Gerenciamento de Projetos será considerado um diferencial.
  
  
  

Idiomas Exigidos

• Fluência em Português é requerido.
• Nível intermediário de inglês é desejável.
  
  
  

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A
  
  
  

Isenção de Responsabilidade

Igualdade de Oportunidades

Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.

O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.

Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as

O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares.

Alerta de fraude

O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert