Desarrollador Node.js Senior

Anuncio Desarrollador Node.js Senior

Desde C&S estamos buscando un desarrollador Node.js Senior con mínimo 3+ años de experiencia comprobada en desarrollo backend para un banco.

Acerca De C&S

¡Hola! Somos C&S, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado. Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing. Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes. Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.

Skills Mandatorios

• Conocimientos en arquitecturas de microservicios y/o basada en eventos.
• Experiencia en la implementación y gestión de aplicaciones en alguna plataforma de nube (cloud).
• Familiaridad con Serverless Framework o cualquier herramienta de Infraestructura como Código (IaC).
• Conocimientos sólidos en la creación y consumo de APIs RESTful.
• Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL.
• Habilidad para escribir código limpio, eficiente y bien documentado.
• Experiencia en metodologías ágiles y ciclos de desarrollo de software.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Experiencia en diseño y/o desarrollo de arquitecturas escalables y de alta disponibilidad.
  
  

Skills Deseables

• Experiencia en el uso de AWS, incluyendo servicios serverless como AWS Lambda, API Gateway, SQS, SNS, StepFunctions, EventBridge y DynamoDB.
• Conocimientos en TypeScript.
  
  

Modalidad: Hibrido

Horario: 9 a 18hs (Jornada Completa)

Duración de la asignación: 12 meses con posibilidad de extensión.

Beneficios

• Revisiones salariales 3 veces por año.
• Acceso a la plataforma gratuita UDEMY.
• Descuentos en instituciones académicas y cursos de idiomas.
• Plataforma de capacitación online totalmente gratuita con certificación internacional.
• Posiciones hibridas y/o 100% remotas.
• Bono de compensación de gastos (internet/luz).
• Se brinda licencia por paternidad extendida.
• Bono para escolaridad en caso de tener hijos menores.
• Kit de bienvenida.
• Cuponera de descuentos en gastronomía, indumentaria y cursos académicos con certificación internacional.
• Dia de cumpleaños libre y regalo.
• Redirección de aportes para obra social.
• Reintegro por gastos en guardería.
• Bono por candidato de referidos.
• Entrega de equipo de trabajo.