Mobile SW Developer

TEXA S.p.A. seleziona una/un Mobile Software Developer da inserire presso HQ in provincia di Treviso.

La figura selezionata si occuperà di analizzare, sviluppare e documentare applicazioni Android che permettano ai clienti di creare applicazioni che interfaccino i loro sistemi con i dispositivi di diagnosi on-board di TEXA.

Principali Responsabilità:

• Progettare e sviluppare applicazioni Android sia per piattaforme proprietarie che per dispositivi Mobile Consumer per permettere a terze parti un accesso facile ed intuitivo ai nuovi prodotti;
• Progettare, creare e mantenere un codice Kotlin efficiente, riutilizzabile e affidabile;
• Personalizzare i codici Open Source per adeguarli a nuovi scopi di progettazione del prodotto e alle esigenze del design dei nuovi dispositivi;
• Analizzare grandi fonti di codice basati sulla ricerca e risoluzione di bugs;
• Cooperare in maniera efficiente con altri gruppi RnD (ad esempio: Progettazione Hardware, Test e validazione, Cloud, ecc.).

Capacità e competenze Tecniche:

• Buona competenza del linguaggio Kotlin, con una buona conoscenza dello sviluppo di applicazioni Android;
• Conoscenza di Jetpack Compose;
• Conoscenza di meccanismi di DI come Dagger 2 o Hilt;
• Conoscenza di architetture software come MVVM e Clean Architecture;
• Conoscenza ed esperienza diretta con i sistemi di versionamento (Git, GitFlow);
• Conoscenza delle basi di UX ed interazione;
• Capacità di sviluppare e mantenere pipeline di CI/CD;
• Costituiscono un plus esperienze precedenti con dispositivi IoT.

Titolo di Studio: Laurea triennale/magistrale ad indirizzo Informatico/Elettronico o Ingegneria Elettronica, oppure una forte e documentata esperienza in progetti basati su Android e/o Android Open Source Project.

Esperienza: Sono richiesti minimo 3 anni di provata esperienza professionale come sviluppatore orientato al sistema operativo Android.

Lingua: Buona conoscenza della lingua inglese (B1)

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico dell'Industria;
• Welfare aziendale e premio di produzione;
• Due giorni di Smart Working a settimana.