HR-Generalist:in mit guten Arbeitsrechtskenntnissen (m/w/d)

Unser namhafter Kunde, ein international tätiges Industrieunternehmen im Großraum Murtal, sucht IHR Expertenwissen. Sie sind ein:e erfahrene:r HR-Generalist:in mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Klienten eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl generalistische als auch arbeitsrechtliche HR-Themen professionell betreut und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Aktive Mitarbeit im Recruiting-Prozess, einschließlich Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Auswahlgespräche
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie laufende Anpassung an gesetzliche Änderungen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei allgemeinen HR-Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Talentmanagement und Employer Branding
• Entwicklung und Implementierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Prozesse
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen, einschließlich Vertragsgestaltung, Kündigungen und Disziplinarmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern sowie Vertretung des Unternehmens vor Behörden
• Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR bzw arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes universitäre Ausbildung (bevorzugt abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im industriellen Umfeld
• Erfahrung im generalistischen HR Bereich: Recruiting, On- und Offboarding sowie Personalentwicklung etc.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte EDV-Anwenderkenntnisse
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und empathische Persönlichkeit
• Selbstständig, proaktiv und teamorientiert
• Hohe Lösungskompetenz und Organisationstalent

Neben einem interessanten und spannenden Aufgabengebiet erwartet Sie ein sehr sehr erfolgreiches Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima, wenig Fluktuation sowie ein attraktives Gesamtpaket. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab EUR 56.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.