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CHI SIAMO
Siamo nati, aziendalmente parlando, più di un decennio fa; eravamo guidati dalla passione per l’informatica e dalla volontà di dare vita a un ecosistema aziendale nel quale si potesse "vivere meglio".
Oggi Blazar Group è una realtà internazionale, in continua crescita ed espansione.
Blazar Group è fatta di persone affascinate dalla tecnologia, ben predisposte alla collaborazione, riconoscenti dei meriti e delle capacità di chiunque.
Siamo pienamente consapevoli che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte. Per questa ragione, ciascuno dei Blazariani è seguito da un team dedicato (psicologi, coach e trainer), che, attraverso un programma formativo personalizzato, denominato PPC® (Piano Personale di Crescita), si propone di costruire, tappa dopo tappa, il suo percorso di crescita.
Ogni anno Blazar Group offre oltre 1000 ore di coaching e formazione.
COSA FARAI
Lavorerai nel nostro Team di sviluppo principale dedicato ai progetti Microsoft. Sarai immerso in un ambiente giovane, dinamico e all'avanguardia, dove avrai l'opportunità di utilizzare le più recenti tecnologie, seguendo metodologie di lavoro Agile.
.COSA DEVI SAPERE
-C#
-.NET7
-Azure Cloud Platform
-RESTful API
-Database MS SQL Server
COSA TI OFFRIAMO
- Un contratto a tempo indeterminato, garantendoti stabilità professionale
- Una retribuzione commisurata al tuo livello di esperienza e competenza
- Crescita qualificata (webinar, certificazioni, corsi di comunicazione, formazione tecnica etc.)
- Bonus
- Attività di team building ed eventi aziendali finalizzati a rendere sempre più unita la nostra Community.
Se sei una persona che pensa in modo innovativo, ama il lavoro di squadra e desidera contribuire al successo comune, allora sei il Blazariano perfetto!
Questa opportunità rispecchia i tuoi sogni e ambizioni? In caso positivo non esitare a rispondere a questa offerta, valuteremo attentamente la tua candidatura!
BLAZAR: Together, Bigger.
Nel pieno rispetto delle direttive europee, BLAZAR si impegna a fornire pari opportunità lavorative a tutti i candidati, indipendentemente da genere, religione e convinzioni personali, razza e origine etnica, età, orientamento sessuale o handicap (L. 216/03).