IT Project Manager - SAP

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

In ottica di potenziamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un/a IT Project Manager per una nostra realtà partner leader nel settore Automotive/Heavy Duty, con sede a Fontanellato (Parma).

Il progetto prevede il coinvolgimento in un percorso di trasformazione digitale che include l’adozione di SAP S/4HANA e soluzioni software innovative nei reparti Operation, Engineering e Sales.

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 4 anni come IT Project Manager o Analista Funzionale, preferibilmente nel settore automotive o heavy duty
• Ottima conoscenza del sistema ERP SAP, con focus su moduli PP, MM, WM
• Buona padronanza della lingua inglese
• Esperienza nella gestione di progetti IT, raccolta requisiti, analisi processi e coordinamento team interfunzionali
• Capacità di coordinare fornitori esterni e utenti interni
• Competenze operative nella gestione di software aziendali in ambito manutentivo ed evolutivo
• Spiccate capacità analitiche e approccio orientato al problem solving

Competenze trasversali

• Ottime doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership
• Orientamento al risultato, autonomia e spirito di iniziativa

Nice to have

• Certificazione o esperienza nell’uso del framework ITIL
• Conoscenza della lingua francese

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.

Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.