HR Geo Services Specialist

Before you apply to a job, select your language preference from the options available at the top right of this page.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description

Intro

Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het leveren van een volledig scala aan HR-diensten voor operationele centra en stafafdelingen als bijvoorbeeld finance, marketing, ICT enzovoorts. Je verbetert HR-processen, verbetert de werknemersrelaties en stimuleert de ontwikkeling van mensen.

Dit ga je doen

• Je beheert het wervingsproces en onderhoudt contact met het management over personeelsbehoeften. Hiermee beoordeel je ook vacatures, voer je sollicitatiegesprekken, stel je arbeidsovereenkomsten op en woon je diverse jobbeurzen bij; in de nabije toekomst is de bedoeling dat een recruitment team dit over gaat nemen
• Business Partner zijn voor de operatie met betrekking tot verzuim. Je geeft trainingen aan alle nieuwe leidinggevenden, ondersteunt langdurige verzuimcasussen om boetes van de overheid te voorkomen en voert frequente verzuimgesprekken; in de nabije toekomst komt dit bij verzuimcoaches te liggen en ben jij enkel het escalatiepunt als een casus niet loopt
• Voor de ontwikkeling van mensen geef je training aan leidinggevenden, zodat ze hun vaardigheden kunnen ontwikkelen, ondersteuning je bij het maken van ontwikkelingsplannen en stel je doelen en beheer je personeelsbeoordelingen, transfers en promoties;
• Ondersteunen van de operatie bij disciplinaire maatregelen jegens medewerkers en begeleiden in rechtszaken en vaststellingsovereenkomsten;
• Als onderdeel van onze HR-strategie maak je ook deel uit van projectgroepen waar je strategisch aan verschillende projecten werkt.
  
  

Dit breng je mee

• Een MBO of HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar werk/denkniveau
• 2/3 jaar ervaring in een generalistische HR rol;
• Kennis van People Development, Arbeidsrecht, MS Office.
• Ervaring met HR/Salaris is een pré (ADP, Yeap, SDworx en Workday zijn de systemen waarmee wij werken);
• Omdat wij een internationaal bedrijf zijn, is het belangrijk dat je drie talen vloeiend spreekt. Nederlands, Engels en Frans
• We verwachten flexibiliteit in werkuren. Werklocatie is: Brussels/ Lummen.
  
  

En dit pakket krijg je van ons

• Marktconform salaris met aantrekkelijke bonusregeling
• Een intensieve training, zodat je goed voorbereid kunt starten.
• Verschillende mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie.
• Een fulltime vast contract
  
  

Over UPS

Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS is opgericht in 1907 door een ondernemende Amerikaanse tiener? Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf, een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Dit maakt ons niet alleen de oudste, maar ook de grootste koeriersdienst ter wereld!

Bij UPS behandelen we mensen eerlijk. We werven, selecteren, trainen, promoveren en compenseren op basis van verdienste, ervaring en andere werkgerelateerde criteria. We discrimineren niet op basis van leeftijd, ras, religie, (psychologisch) geslacht, handicap of seksuele geaardheid.

Employee Type

Permanent

UPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation.