Analista de Asuntos Corporativos

¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina

buscamos un/a Analista de Asuntos Corporativos

para ser parte de este desafío!

¿Queres trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos!

Estamos buscando un/a Analista de Asuntos Corporativos para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar el contenido para la comunicación externa, dar servicio en la resolución de problemas de la operación que involucren actores externos a la compañía, y monitorear asuntos regulatorios y relaciones institucionales.

Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y queres ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte!

¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

• Buena escritura y redacción.
• Proactividad y autonomía.
• Trabajo en Equipo y actitud colaborativa.
• Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación.
• Habilidades de organización y planificación de actividades.
  
  

¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

• Gestión de las redes sociales de la compañía (Facebook, Instagram) de Argentina y Uruguay. Generación de contenidos en general.
• Planificar, supervisar y realizar las producciones audiovisuales para redes / apoyo a otras áreas en esta tarea.
• Elaboración de informes. Redacción y difusión de gacetillas.
• Gestión del vínculo con las agencias y proveedores.
• Seguimiento de monitoreo de medios.
• Elaboración de narrativas sobre sustentabilidad. Asistencia en temas MARRCO. Visitas a planta. Asistencia y gestión operativa de programas de sustentabilidad.
• Seguimiento de reportes y carga de plataformas corporativas.
• Gestión operativa y documental de donativos de ambos países.
• Seguimiento de facturación y pago a proveedores. Elaboración de OC, HES y otros trámites administrativos del área. Uso de SAP y Ariba.
• Monitoreo de proyectos de ley y normativas. Carga de riesgos y seguimiento de estos en plataforma corporativa.
  
  
  

Requisitos


¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?

• Formación académica estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de Lic. En Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas o afines.
• Experiencia mínimo de 3 años.
• Dominio de herramientas informáticas manejo informático intermedio de Excel y PowerPoint (Excluyente) SAP y Power BI (Deseable). Canva y programas de edición de fotos y video.
• Zonas de Trabajo Pompeya.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Modalidad Híbrida.
• Idiomas inglés nivel intermedio. (Deseable)
  
  

Beneficios

¿Cuál es nuestra propuesta?

Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio. Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.

Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera profesional, crecer como persona y disfrutar de tu tiempo libre.

• Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.
• Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma.
• Flex Time Program, para favorecer un balance saludable entre tu vida profesional y personal.
• Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros productos.
• Gimnasio en nuestras instalaciones, para potenciar tu bienestar.
• Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud.
• Comedor en planta, para que puedas alimentarte de forma saludable.
  
  

¿Queres saber más? ¡Postúlate ya!

#SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien…

Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartirlo con el equipo de Atracción de Talento.

Somos el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. Producimos y distribuimos bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 134 marcas a más de 270 millones de consumidores cada día.

Con más de 97 mil empleados, comercializamos y vendemos aproximadamente 3.8 mil millones de cajas unidad a través de más de 2 millones de puntos de venta al año. Operando 56 plantas de manufactura y 249 centros de distribución, ubicados en 10 países México, Argentina, Brasil, Uruguay, Nicaragua, Guatemala, Panamá, Costa Rica, Colombia y Venezuela. Estamos comprometidos en generar valor económico, social y ambiental para todos nuestros grupos de interés en toda la cadena de valor.

Nuestra gente impulsa nuestro éxito. Es por ello que somos el embotellador líder de las marcas de Coca-Cola en el mundo, comercializando más de 4.000 millones de cajas unidad por año. En Argentina operamos en CABA y una extensa porción de GBA y en Uruguay en Montevideo y resto de las ciudades. Somos los responsables de embotellar, comercializar y distribuir los productos de la Compañía Coca-Cola, dentro de ese territorio.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo sin importar su edad, origen étnico o geográfico, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. Si necesitas algún tipo de apoyo de accesibilidad, por favor compartilo con el equipo de Atracción de Talento.