HR Generalist (m/w/d)

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Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in Hattersheim am Main möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus
Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referententätigkeiten (wie z.B. BR Anhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen)
Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Betreuung der Zeitwirtschaft
Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden
Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung Temporäre Aufgaben:
Betreuung und Weiterentwicklung des HR Portals (ESS/MSS)
Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management)
Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken

DAS BRINGST DU MIT

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit
Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Gute SAP HCM-Kenntnisse
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
Kultur & Zusammenarbeit Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den

Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327

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Post Date

2025-06-06

Job Type

REMOTE

Employment type

Full-time