Manager Security - Dirigente

Per una realtà leader nella consulenza strategica e nella trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un/una

Manager Security

Responsabilità principali:

• Definizione della strategia di sicurezza: Sarai responsabile della definizione e dell’attuazione di roadmap strategiche in ambito cybersecurity, in linea con gli obiettivi di trasformazione digitale dei clienti. Progetterai soluzioni di sicurezza complete, assicurando la solidità e la conformità delle architetture implementate.
• Gestione progetti e relazione con i clienti: Coordinerai progetti complessi, garantendo qualità, rispetto delle scadenze e controllo dei costi. Offrirai consulenza esperta in ambito sicurezza IT, accompagnando i clienti nel raggiungimento di certificazioni.
• Innovazione tecnologica: Progetterai soluzioni di cybersecurity avanzate sfruttando tecnologie emergenti come intelligenza artificiale, blockchain e cloud. Le strategie svilupperanno ambiti chiave quali identity & access management, protezione dei dati, monitoraggio e sicurezza delle reti.
• Sviluppo e leadership del team: Promuoverai un ambiente di crescita professionale e apprendimento continuo. Ti occuperai di mentoring, selezione di nuovi talenti e valorizzazione delle competenze all’interno del team.
• Gestione fornitori e stakeholder: Supervisione nella selezione e nella gestione dei partner tecnologici e dei fornitori di soluzioni di sicurezza, assicurando un elevato valore aggiunto ai progetti in corso.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline STEM (informatica, ingegneria, matematica, ecc.).
• 8–10 anni di esperienza nel settore della sicurezza informatica, idealmente in contesti consulenziali e progettuali complessi.
• Solida conoscenza operativa dei principali standard e framework di cybersecurity (es. NIST, ISO/IEC 27000, SABSA).
• Possesso di certificazioni professionali (es. CISSP, CISM, ISO27001).
• Ottime capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Inglese fluente, sia scritto che parlato (requisito indispensabile).
• Flessibilità, orientamento al cambiamento e attitudine a lavorare in contesti globali e dinamici.
• Disponibilità a trasferte, in base alle esigenze dei progetti.