Agile Coach

Ben jij een ervaren Agile Coach met een passie voor techniek én mensen? Wil je bijdragen aan innovatieve oplossingen die de energietransitie versnellen? Kom dan werken bij Alfen en help onze R&D-teams om efficiënter en effectiever samen te werken.

Wat ga je doen?

Als Agile Coach bij Alfen speel je een cruciale rol in het versterken van onze agile werkwijze binnen R&D, waarin zowel hardware- als softwareontwikkeling samenkomen. We staan nog aan het begin van onze agile reis – jouw ervaring en begeleiding maken dus écht het verschil. Je ondersteunt onze multidisciplinaire teams in het optimaliseren van processen en samenwerking, door:

• Samenwerking te verbeteren – Je faciliteert open communicatie en zorgt dat teams beter met elkaar samenwerken.
• Obstakels weg te nemen – Je signaleert belemmeringen in het werkproces en helpt deze op te lossen.
• Continu leren te stimuleren – Je brengt het agile gedachtengoed tot leven en inspireert teams tot voortdurende verbetering.
  
  

Je werkt nauw samen met onder andere software-, hardware- en elektrotechnische engineers om een soepele end-to-end productontwikkeling te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Analyseren en verbeteren van workflows en teamdynamiek, afgestemd op een technisch multidisciplinair werkveld.
• Samenwerken met Chapter Leads en Technical Product Managers om teambehoeften te vertalen naar passende agile aanpakken.
• Teams coachen in agile principes, methodieken en rituelen zoals retrospectives en sprintplanning.
• Verbeteren van communicatie tussen software, hardware en elektrotechniek om afhankelijkheden efficiënt te managen.
• Ondersteunen bij backlog refinement en sprintvoorbereiding, met oog voor onderlinge afhankelijkheden.
• Zorgen voor transparante rapportage over voortgang, kwaliteit en knelpunten in het agile proces.
• Feedbackloops opzetten om leren en verbeteren structureel onderdeel van het werk te maken.
  
  

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een ervaren Agile Coach met een hands-on mentaliteit en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering. Jij weet hoe je draagvlak creëert én resultaten behaalt. Daarnaast:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische of bèta-richting (zoals Technische Bedrijfskunde, Informatica of Engineering).
• Aantoonbare ervaring als Agile Coach of Agile Projectmanager binnen een technische R&D-omgeving.
• Kennis van en ervaring met schaalbare agile raamwerken zoals Scrum@Scale.
• Ervaring met tools als Jira en Confluence.
• Je kunt inspirerende workshops faciliteren en teams motiveren richting continue verbetering.
• Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, in woord en geschrift.
• Agile certificering (zoals CSM, ICP-ACC of PSM) is een pré.
  
  

Wat bieden wij jou?

Bij Alfen krijg je een afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:

• Een marktconform salaris volgens de CAO Metalektro.
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband), met mogelijkheid om 10 dagen te verkopen.
• Hybride werken: tot 2 dagen per week vanuit huis (bij 40 uur).
• Een laptop van de zaak.
• Gratis toegang tot ons online leerplatform.
• Actieve personeelsverenigingen (AlFun en Young Alfen) voor leuke uitjes en activiteiten.
• Sporten via Alfen: denk aan hardlopen, fitness of toernooien.
• Pensioenopbouw via PME; Alfen betaalt meer dan de helft van de premie.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. 50 km enkele reis).
  
  

Jouw werkplek

Bij Alfen werk je aan de toekomst van het energienet. Met onze zelfontwikkelde producten en oplossingen bouwen we elke dag aan een betrouwbaar, duurzaam en slim elektriciteitsnet. We zijn een snelgroeiende internationale speler in duurzame energie, met veel aandacht voor innovatie én persoonlijke groei. Als je energie krijgt van vooruitgang en verandering, zit je bij ons op de juiste plek.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct via de knop “Solliciteer nu” . Wil je weten wat je kunt verwachten van onze sollicitatieprocedure? Klik hier .

Let op: een referentiecheck, screening en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen onderdeel zijn van de procedure. We beoordelen sollicitaties doorlopend – de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.