HRBP - Recursos Humanos Portugal

Estamos à procura de um(a) HR Business Partner com espírito prático, orientação para o terreno e forte capacidade de relacionamento, para integrar uma empresa nacional em FORTE crescimento. O/A candidato(a) ideal será um verdadeiro parceiro estratégico para a liderança operacional, com foco na gestão de pessoas, cultura e performance, liderando a mudança, tomando decisões com muita autonomia, reportando ao Director de RH.

• Atuar como parceiro estratégico das equipas operacionais, apoiando diretores e chefias intermédias na gestão de pessoas.
• Acompanhar processos de recrutamento e onboarding de perfis técnicos e operacionais.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de planos de sucessão, retenção e motivação de equipas.
• Promover a comunicação interna e a cultura de proximidade com os colaboradores.
• Diagnosticar necessidades de formação e acompanhar planos de desenvolvimento em conjunto com a Academia de formação interna.
• Contribuir ativamente para a melhoria dos processos de RH, sempre com foco na eficiência e alinhamento com o negócio.
• Gerir situações disciplinares, conflitos laborais e temas de clima organizacional com equilíbrio e assertividade.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
• Experiência mínima de 5 anos numa função semelhante, preferencialmente em contextos industriais, retalho multinacional, em funções de muita intensidade operacional e/ou logística.
• Excelente capacidade de comunicação, influência e empatia.
• Boa leitura de contextos e capacidade para intervir de forma equilibrada em ambientes exigentes.
• Capacidade para lidar com vários interlocutores e gerir prioridades em ambientes com ritmo elevado.
• Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de relações laborais.

• Proximidade com o terreno e sensibilidade para o negócio.
• Iniciativa, autonomia e espírito crítico.
• Conhecimentos de sistemas de RH e ferramentas de reporting (Excel, Power BI, etc).