Administrateur Réseau H/F

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes

🏠 Télétravail : 2 jours

👉 Contexte Client

Nous recherchons pour l'un de nos clients Grands Comptes sur Nantes un Administrateur Réseau H/F.

Activités

Sous gestion du responsable de l’équipe ITR (Ingénierie Transverse), votre mission aura à assurer les activités suivantes :

• Se connecter sur les équipements en environnement de référence.
• Pour chaque typologie d’équipement et pour chaque type de protocole, qualifier et documenter la ou les routine(s) de renouvellement de mot de passe.
• S'occuper du Parc Réseau
  
  

Compétences Demandées

Vous devez avoir une connaissance des différents fonctionnements et modes de connexion aux équipements réseaux et serveurs.

Cela Inclus

• Rédaction de scripts API
• Compréhension de séquences WebApp
• Connexions SSH Au-delà des savoirs faire techniques
  
  

Profil Recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience similaire sur le même type de poste.

Vous êtes rigoureux, Vous avez le sens de la méthode et de la documentation

Disponibilité, réactivité et esprit d’équipe.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe ( Vanessa)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :Genoveva
• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
  
  

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
  
  

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés