Coordenador de remuneração e benefícios

Essa função é responsável pelos processos de Remuneração e Benefícios para todas as entidades do Grupo no Brasil. As principais políticas da C&B incluem estrutura de cargos e níveis de cargos, estrutura e política salarial, política de bônus, regras e processos de elegibilidade de benefícios.

Requisitos Mandátorios

• Bacharelado em Administração de Empresas ou cursos afins; Forte orientação matemática
• Inglês avançado/fluente;
• 5 anos na área de remuneração ou domínios relacionados a RH / Finanças; proficiência avançada com Excel; experiência com sistemas HRIS e ERP

Desejável

• Fortes habilidades de gerenciamento de projetos
• Capacidade de trabalhar em um ambiente global e multicultural.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais
• Tomada de decisão baseada em dados e habilidades analíticas
• Experiência em folha de pagamento ADP, SAP e Success Factors