Chef de Projet SAP MM H/F

Le client, leader européen incontournable dans son secteur, recherche son Chef de Projet SAP MM pour intervenir sur sa DSI pleine d'ambition. Il s'agit d'un Groupe de français à rayonnement international présent dans 22 pays dont l'ambition est d'être le numéro mondial.

Le Chef De Projet SAP MM Interviendra Sur

Phase de construction/adaptation du core model :

• Accompagner les utilisateurs métiers lors des phases UAT,
• Aider à la construction et à l'automatisation de la migration de données,
• Comprendre les besoins et collaboration avec l'Intégrateur SAP et l'équipe AMOA.
  
  

Phase De Déploiement Dans 22 Pays

• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP en collaboration avec l'équipe Excellence Opérationnelle ; conduite du changement,
• Préparer les dossiers de mise en production,
• Préparer les fichiers de migration de données par pays.
• Phase évolutive et corrective et gestion du legacy :
  
  

Build

• Collecter les besoins métiers,
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; la recette unitaire des évolutions SAP ; les tests techniques.
  
  

Run

• Piloter les incidents et les équipes support de niveau 2 sur SAP et l'outil legacy,
• Améliorer continuellement l'outil et les livrables précédents,
• Stabiliser et rendre autonome le centre de compétence SAP,
• Identifier les pistes d'amélioration et d'optimisation de la solution.
  
  

Télétravail 2 jours/semaine + bonus + mutuelle.

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Le Chef De Projet SAP - MM Aura De 2 Ans Minimum à Un Poste Similaire En Gestion De Projet Avec Une Forte Capacité à Travailler En Équipe

• Expertise fonctionnelle et/ou technique indispensable avec les technologies SAP S/4 HANA - module MM,
• La connaissance des outils/technologies suivantes est un plus : CRM (expérience avec Salesforce est un plus, langage SQL.
• L'anglais oral et écrit est indispensable compte tenu du périmètre international du poste,
• Mobilité à l'international ponctuelle dans le cadre du déploiement de la solution.
  
  

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Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.