Analista de Departamento Pessoal Sênior

Nível: Analista

Cursos de: recursos humanos

Escolaridade: Graduação - recursos humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: De segunda a sexta das 08:00 as 18:00.

Responsabilidades Da Posição

Fechamento da folha de pagamento completo – cálculos, conferências, encargos e obrigações acessórias;

Admissões e demissões – conferência de documentos, cadastros no sistema, rescisões e homologações;

Gestão de benefícios – controle e movimentação de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros;

Gestão do ponto eletrônico e controle de jornada – conferências e tratamento de inconsistências;

Férias e afastamentos – programação, cálculos e controle de prazos;

Elaboração de relatórios gerenciais – indicadores e análises de Departamento Pessoal;

Atendimento a colaboradores – esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e demais processos do DP;

Gestão de convenções coletivas – acompanhamento de mudanças e aplicação conforme a legislação vigente;

Medicina e segurança do trabalho – controle e agendamento de exames periódicos e demissionais;

Abertura de CAT – comunicação de acidentes de trabalho dentro dos prazos legais;

Envio e controle de obrigações acessórias – eSocial, FGTS Digital, DCTF-Web, entre outros;

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Graduação completa em recursos humanos