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AI-Powered Job Summary
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DAS BRINGT DER JOB
- Konzeption und Entwicklung von KI-basierten Chatbots und digitalen Assistenten unter Einsatz moderner Frameworks wie Rasa, Botpress oder dem Microsoft Bot Framework
- Integration und Feinabstimmung großer Sprachmodelle (LLMs) wie GPT-4, Claude oder LLaMA zur Optimierung bestehender Prozesse Erstellung komplexer
- Konversationslogiken, einschließlich Multi-Turn-Dialoge, Kontextverarbeitung und dynamischer Inhalte
- Anbindung externer Datenquellen und APIs zur Echtzeitverarbeitung und zur Erweiterung der Funktionalitäten von Conversational-AI-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für UI/UX, DevOps und Data Engineering, um eine nahtlose Implementierung und den stabilen Betrieb sicherzustellen
- Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung eingesetzter Technologien, Frameworks und Plattformen im Bereich Conversational AI
- Monitoring, Analyse und Optimierung der Chatbot-Leistung basierend auf Nutzungsdaten, KPIs und Nutzerfeedback
- Abgeschlossenes Master-Studium im Bereich Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen, Data Science, Computerlinguistik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit Fokus auf KI
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von NLP- oder Chatbot-Lösungen, idealerweise in produktiven Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Python sowie Erfahrung im Umgang mit NLP-Frameworks wie Hugging Face Transformers, spaCy oder NLTK
- Praxiserfahrung mit mindestens einem Chatbot-Framework wie Rasa, Dialogflow oder Botpress
- Sicherer Umgang mit REST-/GraphQL-Schnittstellen sowie ein gutes Verständnis von Microservices-Architekturen
- Kenntnisse im Bereich Deployment-Technologien (z. B. Docker, CI/CD), Versionskontrolle (Git) und automatisiertes Testing
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Interesse an der Verbindung von Sprache, Technik und Nutzererlebnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance & Gesundheit Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327
- Katja Steinacher
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