Enterprise Agile Coach

O que estamos buscando?

Estamos em busca de uma liderança estratégica que conduza a jornada de transformação ágil em escala na organização. A pessoa ideal para esta posição terá um papel fundamental na transição de modelos tradicionais para uma cultura ágil, promovendo impacto real nos resultados e na mentalidade da empresa.

Principais Responsabilidades

• Liderar a estratégia de transformação ágil em toda a organização, com foco em resultados consistentes e sustentáveis;
• Atuar como agente de mudança cultural, promovendo a mentalidade ágil e apoiando a transição de um modelo tradicional para um modelo centrado em colaboração, adaptabilidade e entrega de valor;
• Engajar áreas e lideranças, influenciando prioridades e decisões que impactem diretamente a escalada da agilidade na empresa;
• Identificar barreiras internas e externas à adoção de práticas ágeis e propor soluções eficazes;
• Conduzir treinamentos e capacitações para colaboradores e times corporativos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS, entre outras);
• Implantar ferramentas, frameworks e práticas ágeis adaptadas à realidade da organização;
• Ser o principal interlocutor com a alta gestão, garantindo alinhamento estratégico, demonstrando resultados e evolução da transformação;
• Elevar a produtividade e eficiência organizacional por meio da agilidade;
• Garantir o cumprimento de critérios de qualidade e padrões na adoção das práticas ágeis;
• Monitorar continuamente o progresso da transformação, apresentando diagnósticos e propondo ajustes com base nas metas corporativas.
  
  

Requisitos

• Experiência consolidada como Agile Coach em iniciativas de transformação organizacional de grande porte;
• Vivência com frameworks ágeis escaláveis e gestão da mudança;
• Habilidades de facilitação, comunicação com diferentes níveis hierárquicos e liderança de iniciativas estratégicas;
• Capacidade de navegar por ambientes complexos e ambíguos com visão sistêmica.
  
  

Diferenciais

• Certificações relevantes (ICP-ENT, SAFe Program Consultant, Certified Enterprise Coach, etc.);
• Conhecimento em gestão de portfólio ágil e OKRs;
• Atuação prévia em empresas de médio a grande porte em processos de transformação digital e cultural.
  
  

📍Localidade: Belo Horizonte

Por que construir sua carreira na Meta?

Na Meta, valorizamos a autonomia, o pensamento criativo e o protagonismo. Você encontrará aqui um ambiente dinâmico e desafiador, com liberdade para propor ideias, interagir com diferentes tecnologias e participar de projetos diversos e transformadores. 🌍 Trabalhe de qualquer lugar do Brasil – ou do mundo!

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