Project Manager (M/F) - Minor Hotels Portugal

Como Project Manager (M/F), reportará ao Diretor de Projetos e Construção do Sul da Europa e ao Regional Office. 
Ficará responsável pelo reposicionamento do portfólio de hotéis existente, bem como pelos projetos de abertura de novas unidades.
Esta função envolve gerir projetos de acordo com os objetivos definidos, orçamento e parâmetros de qualidade, tendo sempre em conta a análise de custos, avaliações de risco, previsões e produção regular de relatórios.

• Supervisionar e aprovar o controlo do orçamento global
• Gerir o reposicionamento e a concretização de novas aberturas
• Produzir relatórios de viabilidade e garantir que o âmbito de trabalho (SoW) da renovação está alinhado com o plano de negócios (BP) para reposicionamento e novas aberturas
• Lidar com a gestão da construção, incluindo PMO, custo, âmbito, qualidade, controlo de planeamento e conformidade com as normas
• Realizar inspeções legais regulares e gestão de licenças, garantindo a conformidade regulamentar e implementando ações preventivas e corretivas
• Coordenar e gerir todas as partes interessadas do projeto, tais como equipas de design, consultores, empreiteiros gerais, clientes internos/externos e fornecedores diretos para atingir os objetivos do projeto
• Apoiar negociações de expansão para propostas e novos hotéis
• Gerir processos de concurso, incluindo análise, revisão técnica e financeira e recomendações para projetos e CAPEX
• Contratar, coordenar e supervisionar projetos em colaboração com outros departamentos e recursos externos

• Licenciatura em Arquitetura ou Gestão de Obra com 5 a 10 anos de experiência
• Experiência na Gestão de Projetos de Construção tanto a nível técnico como estratégico
• Experiência relevante na indústria Hoteleira (preferêncial)
• Conhecimento de gestão das normas e práticas atuais da indústria
• Forte conhecimento da indústria de construção local e dos custos associados
• Proficiência em direito da construção, licenças, legislação, procedimentos e melhores práticas
• Utilização proficiente das ferramentas Microsoft Office, incluindo o MS Project e o AutoCAD 

• Pensamento inovador e criativo
• Excelentes competências de trabalho em equipa e comunicação
• Abordagem proativa e orientação para o serviço
• Fortes competências organizacionais e pragmatismo
• Capacidade de priorizar e antecipar problemas, gerir múltiplas tarefas
• Elevada capacidade analítica
• Visão holística com atenção ao detalhe
• Colaboração eficaz com diversos parceiros internos e externos a diferentes níveis
• Autossuficiente com forte sentido de responsabilidade
• Capacidades de liderança e tomada de decisão
• Disponibilidade para viajar regularmente

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

• Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
• Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
• Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
• Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
• Créditos atribuidos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
• Seguro de Saúde
• Assistência Médica Domiciliaria
• Medicina Curativa
• Subsídio de Alimentação em Cartão Refeição COVERFLEX
• Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
• Protocolos com parceiros locais - acessos a descontos para colaboradores