Frontend developer -Commercial Platform, Amsterdam

In het kort: Je gaat als senior frontend developer werken aan het verbeteren van de online Retailervaring op Schiphol, waarbij je digitale oplossingen ontwikkelt en bijdraagt aan een optimale passagierservaring en efficiënte operaties.

Lees de aanvullende informatie goed door!!

—

Voor de Schiphol Group zijn we op zoek naar een FE Developer Commercial Platform:

• Nice to know (you)
  
  

De shop, eet- en relaxgelegenheden op Schiphol zijn belangrijke factoren in de passagierservaring. Het team RHS (Retail Horeca Services) is verantwoordelijk voor het neerzetten van een nieuwe en verbeterde online Retailervaring voor alle reizigers op Schiphol. Het doel is dan ook om passagiers te motiveren tot een fysiek bezoek in de winkel op de Terminal. Daarbij is schiphol het platform wat je onder handen neemt.

• Connecting your world
  
  

Als senior frontend developer die ons team komt versterken, heb je een passie voor programmeren en het vinden van digitale oplossingen voor complexe problemen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, staat open voor de mening van anderen en werkt graag nauw samen met andere disciplines om de beste resultaten te behalen. Daarnaast kun je korte termijn tegen lange termijn oplossingen afwegen en ben je in staat om prioriteiten te stellen. Je laat zien dat je techniek kunt vertalen naar niet-technische mensen en je bent kritisch op je eigen werk en dat van anderen. Het begeleiden van minder ervaren teamleden gaat je als vanzelf af. Je bent in staat om buiten de gebaande paden te denken, durft te experimenteren, toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid.

• About the department
  
  

De afdeling Commercieel Platform is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van (nieuwe) digitale producten en diensten die de passagierservaring verbeteren en bijdragen aan een efficiëntere operatie op Schiphol. Ons portfolio bestaat uit digitale oplossingen, waarmee reizigers hun trip kunnen plannen van huis tot aan de gate, soepel door de luchthaven kunnen navigeren, en wachttijden verkorten. Ook zitten in ons portfolio de oplossingen die de passagierservaring net wat meer ontspannen en luxe maken, zoals de online Retail en Privium ervaring.

• Aanvullende informatie (1):
  
  

– Bij voldoende aangeboden kandidaten kan de aanvraag eerder gesloten worden.

– Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten aangeboden worden!

– Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

– Daar de verwachting is dat het aanbod groot zal zijn kan de terugkoppeling minimaal zijn, houdt hier alstublieft rekening mee.

• Aanvullende informatie (2):
  
  

– CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.

– Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.

– Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.

– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao.

– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

Functie-eisen

– Gevorderde kennis van standaardtooling zoals Git, npm/yarn, SCSS – Ervaring met modern JavaScript, React & Remix – Ervaring met GraphQL of rest API’s – Ervaring met SSR – Ervaring met BEM – Ervaring met Accessibilty – Ervaring met Typescript – Ervaring met Nextjs en statische websitegeneratie – Expertise in het schrijven van testbare code (TDD) en testen (unittesten, E2E) – Ervaring met Webpack/Babel – Ervaring met pair programming – Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) een vereiste. De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG. – De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Functie-voorstel

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt een passie voor programmeren en het vinden van digitale oplossingen voor complexe problemen. – Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. – Je staat open voor de mening van anderen en werkt graag nauw samen met andere disciplines om de beste resultaten te behalen. – Je kunt korte termijn tegen lange termijn oplossingen afwegen en bent in staat om prioriteiten te stellen. – Je laat zien dat je techniek kunt vertalen naar niet-technische mensen. – Je bent kritisch op je eigen werk en dat van anderen. – Het begeleiden van minder ervaren teamleden gaat je als vanzelf af. – Je bent in staat om buiten de gebaande paden te denken, durft te experimenteren, toont initiatief en neemt verantwoordelijkheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
  
  

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer