Bilgi Teknolojileri Direktörü

Sektöründe lider ve yeniliklere açık olarak ilerleyen şirketimiz için ''Bilgi Teknolojileri Direktörü'' arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olan,
• Üst düzey yöneticilik veya Bilgi Teknolojileri Direktörü rolünde 3-5 yıl olmak üzere en az 15 yıllık Bilgi Teknolojileri deneyimi olan,
• Bilgi Teknolojileri alt yapı yönetimi konusunda temel yetkinliklere sahip,
• Dijital dönüşüm ve teknoloji entegrasyon projelerinde güçlü Bilgi Teknolojileri stratejileri ve proje /inovasyon deneyimi olan,
• Modern yazılım mimarileri ve yeni nesil teknolojiler konularında bilgi sahibi,
• Birden fazla projeyi aynı anda yönetebilecek organizasyon ve liderlik becerisine sahip,
• Problem çözme, stratejik düşünme ve çözüm odaklı yaklaşım becerileri gelişmiş, geniş bir vizyona sahip olan,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip olan,

İŞ TANIMI

• Yazılım uygulama geliştirme, Ağ ve sistem altyapısı, Bilgi Teknolojileri yönetimi, siber güvenlik, teknoloji entegrasyonu, veri analitiği ve dijital dönüşüm v.b. tüm Bilgi Teknolojileri işlevlerinden sorumlu olmak, teknolojik stratejilere liderlik yapmak,
• Verimliliği artırmak ve teknoloji odaklı iş büyümesini desteklemek için gerekli stratejik planlama ve uygulamaları yapmak ,
• Kurumun hedefleri doğrultusunda Şirkete değer katacak yeni girişimler ve projeler tasarlamak, Bulut ve Yeni Nesil Platformlar ile yapay zeka tabanlı çözümlerin oluşturulmasına yönelik çalışmalar yapmak,
• Fintech, e-ticaret, mobil platformlar, ERP ve ödeme sistemleri gibi alanlarda ihtiyaca yönelik çözümler üretmek, teknoloji çözümlerinin stratejik hedeflerle uyumlu olmasını sağlamak için mühendislik, operasyon ve iş birimleri arasında iş birliği sağlamak,
• Ürün ve yazılım ekipleriyle yakın çalışarak inovatif, sürdürülebilir çözümler üretilmesini sağlamak,
• İş süreçlerinin dijitalleşmesi ve yeni teknolojilerin entegrasyonu çalışmalarını gerçekleştirmek,
• Değişimi benimseyen liderlik yaklaşımıyla sürekli iyileştirme kültürünün dönüşümüne katkı sağlamak ve bu dönüşüm sürecinin tüm organizasyona yayılmasını sağlamak,
• BT bütçesini ve kaynakların uygun maliyetli kullanımını sağlamak.