HR Generalist

Desde Hays buscamos un/a HR Generalist para importante empresa del sector industrial.

Buscamos un/a líder estratégico/a en gestión del talento que impulse el desarrollo organizacional, fomente una cultura laboral positiva y asegure el cumplimiento normativo. Esta posición es clave para alinear las políticas de personas con los objetivos del negocio, promoviendo un entorno de alto rendimiento, inclusión y bienestar.

Responsabilidades Principales:

• Gestión del Talento: Supervisar y optimizar los procesos de atracción, selección, onboarding y retención de talento, asegurando una experiencia del empleado coherente y alineada con la cultura organizacional.
• Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo profesional y planes de carrera que potencien el crecimiento interno y la movilidad del talento.
• Relaciones Laborales: Fomentar un clima laboral saludable, gestionando conflictos de manera efectiva y garantizando el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral vigente.
• Gestión del Desempeño: Liderar la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, promoviendo la retroalimentación continua y el desarrollo individual y colectivo.
• Compensaciones y Beneficios: Diseñar y administrar estructuras salariales competitivas, beneficios corporativos y programas de incentivos alineados con el mercado y la estrategia de la empresa.
• Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, de seguridad y de diversidad e inclusión, actuando como garante de las buenas prácticas en la gestión de personas.
• Cultura y Clima Organizacional: Impulsar iniciativas que refuercen los valores corporativos, el bienestar de los colaboradores y la comunicación interna efectiva.

Perfil Requerido:

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia comprobada en roles de liderazgo en áreas de RRHH o Gestión del Talento.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico.
• Nivel de inglés avanzado
• Mínimo 5 años de experiencia
• Disponibilidad para trabajar en Baix Llobregat

Modalidad:

1 día de teletrabajo a la semana