Head of Engineering

Over onze klant

Onze klant is een snelgroeiende organisatie met de missie om carrière-ondersteuning voor iedereen eenvoudig en toegankelijk te maken. Met hun platform helpen zij dagelijks duizenden mensen om zichzelf optimaal te presenteren aan potentiële werkgevers. De organisatie groeit snel en is ambitieus om een toonaangevende rol in de wereldwijde arbeidsmarkt te spelen. Daarom zijn zij op zoek naar een ervaren en gedreven Head of Engineering die hen helpt de volgende stap te zetten.

De rol

Als Head of Engineering ben jij verantwoordelijk voor de technische strategie en uitvoering binnen de organisatie. Je leidt een getalenteerd team van engineers, en samen ontwikkelen jullie innovatieve en schaalbare oplossingen om het platform naar een hoger niveau te tillen. Jij bent een strateeg en hands-on leider die technologische beslissingen weet te combineren met een passie voor coaching en teambuilding. Je werkt nauw samen met de product- en marketingteams om de technische visie af te stemmen op de bedrijfsdoelen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van de technische roadmap, afgestemd op de strategische bedrijfsdoelen.
• Leiding geven aan de twee engineeringteams (10FTE) en zorgen voor persoonlijke en professionele groei binnen het team.
• Bepalen van technische standaarden en waarborgen van hoge kwaliteit in de softwareontwikkeling, beveiliging en schaalbaarheid.
• Identificeren en implementeren van nieuwe technologieën om de prestaties, veiligheid en gebruikerservaring van het platform te verbeteren.
• Fungeren als de brug tussen engineering en andere afdelingen (product, marketing, sales), en zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Zorgdragen voor kostenbeheer, budgetten en resourceplanning binnen de technische afdeling.

Wie ben jij?

• Ervaren leider met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen softwareontwikkeling.
• Sterke kennis van software-architectuur, cloud-oplossingen (bijv. AWS, Azure), en moderne technologieën.
• Oog voor innovatie en bewezen succes met het opzetten van schaalbare systemen in een snel veranderende omgeving.
• Passie voor het begeleiden, coachen en motiveren van teams; je hebt een goed oog voor talent en teamontwikkeling.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht, en hebt een product mindset.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Ervaring in de HR-tech of SaaS-branche is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en strategische rol binnen een snelgroeiende en innovatieve organisatie.
• De mogelijkheid om impact te maken in een organisatie die mensen wereldwijd ondersteunt in hun carrière.
• Een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels remote te werken.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen.