HR Generalist

Per azienda cliente, operante nel settore educativo e divulgativo, siamo alla ricerca di un/a

HR Generalist

La risorsa sarà coinvolta in diversi processi HR, contribuendo attivamente al miglioramento delle politiche aziendali.

Responsabilità principali

• Supportare i processi di onboarding di nuovi dipendenti
• Gestire le attività di amministrazione del personale (contratti, presenze, gestione ferie, scadenze contrattuali)
• Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell’applicazione della normativa del lavoro
• Collaborare nella definizione e implementazione di politiche HR, progetti di formazione e sviluppo
• Monitorare e gestire i processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale

Requisiti

• Laurea in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o discipline affini
• Esperienza di 2-5 anni in un ruolo HR, preferibilmente nel settore educativo e divulgativo
• Conoscenza delle normative del lavoro e della contrattualistica
• Competenze nella gestione del personale
• Ottime capacità di problem solving, organizzazione e comunicazione

Altre informazioni

• RAL 30k-35k