Desarrollador/a .NET Junior

Somos Redegal 👋

Somos una compañía full digital y agnóstica en tecnología, centrada en simplificar y optimizar los canales online de nuestros clientes. Buscamos aportar valor añadido a través de un servicio que aúna consultoría digital estratégica, desarrollo web y ecommerce y servicios de marketing digital. Además, contamos con soluciones propias data-driven como nuestro producto Binnacle Data. 🙌

En Redegal prestamos servicio a nivel global y contamos con más de 20 años de experiencia en el mercado. Si buscas un lugar donde tu talento se valore y quieras trabajar en proyectos desafiantes para clientes líderes, ¡sigue leyendo!

¿Qué buscamos?

En Redegal, buscamos un/a Desarrollador/a .NET Junior con pasión por el desarrollo de software y ganas de crecer en un entorno de consultoría digital. Te integrarás en nuestro equipo para trabajar en un proyecto estratégico a largo plazo para uno de nuestros clientes del sector de Ingeniería y Construcción.

Buscamos a alguien con iniciativa, potencial y ganas de aplicar sus conocimientos en la optimización de un sistema ERP clave para el negocio. Si eres un/a profesional proactivo/a y buscas un puesto donde tu potencial sea valorado y puedas aprender continuamente, ¡queremos conocerte!

Requisitos mínimos

¿Qué funciones tiene el puesto?

Como Desarrollador/a .NET Junior en Redegal y trabajando directamente con uno de nuestros clientes, tus principales responsabilidades serán:

• Desarrollar y mantener módulos personalizados dentro del sistema ERP de Prefabricados Tecnyconta, utilizando tecnologías clave como .NET (C#, ASP.NET, etc.).
• Integrar el ERP con sistemas externos a través de APIs, servicios web y bases de datos para asegurar una comunicación fluida.
• Analizar los requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas escalables y eficientes.
• Optimizar procesos internos del ERP y realizar automatizaciones cuando sea necesario para mejorar la productividad.
• Gestionar incidencias técnicas y dar soporte de segundo nivel sobre los desarrollos que realices.
• Participar activamente en migraciones, actualizaciones y mejoras de versión del sistema ERP.
• Colaborar estrechamente con los equipos funcionales y de negocio, tanto de Redegal como de cliente, para garantizar una implementación adecuada de las soluciones.
  
  

Requisitos Mínimos

Lo ideal es mínimo un año de experiencia con autonomía en:

• Formación requerida: Título de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW).
• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia desarrollando con tecnologías .NET (C#, ASP.NET).
• Soft Skills: Valoramos mucho la iniciativa, el potencial de aprendizaje, la proactividad y una excelente capacidad para el trabajo en equipo y la comunicación, ya que colaborarás con diferentes áreas.
• Idiomas: Cierto nivel de inglés (comprensión lectora) debido a la naturaleza de las herramientas y documentación técnica.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Somos una compañía People-first con todas las ventajas que eso conlleva:

• Contrato indefinido desde el primer día, apostando por tu estabilidad y tu crecimiento a largo plazo dentro de Redegal.
• Salario competitivo acorde a tu perfil junior, entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales.
• Modelo de trabajo:
  
  

4 días en oficina (2 días en las oficinas de las afueras de Zaragoza en carretera Gallur/Tauste -y 2 días en las oficinas del centro de Zaragoza. Transporte cubierto por la empresa para facilitar tus desplazamientos a las oficinas) y 1 día de teletrabajo desde casa.

• Incrementa tu potencial con nuestro plan de carrera personalizado.
• Plan de formación técnica con acceso a certificaciones, programas gratuitos de idiomas y formación en softskills.
• 23 días de vacaciones + 3 días libres de desconexión digital.
• Horario de 8 a 16 h.
• Programa de bienestar a través de nuestro partner Wellhub.
• Acceso a descuentos y promociones a través de nuestro partner Benefits.
  
  

Redegal cumple los principios de igualdad de trato tanto con sus personas empleadas y candidatas. Cada decisión se basa en el mérito, la experiencia, las calificaciones y el talento. Redegal no discrimina por motivos de raza, religión, ideas políticas, origen, género, orientación sexual, edad, etnia, estado civil, condición social, estado de parentesco, estado de discapacidad o cualquier característica protegida por la ley aplicable. Las personas solicitantes que necesiten asistencia especial durante el proceso de la entrevista pueden informarnos en su solicitud.

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