Analista de Operações | Offshore Futuros

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Analista de Operações para integrar nosso time de Offshore, com foco em operações de futuros. Essa posição é essencial para garantir o bom funcionamento das atividades operacionais relacionadas a trades de futuros, conciliando processos, automatizações e comunicação com clientes e stakeholders internacionais.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

>> Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, ou áreas correlatas;
• Inglês avançado/fluente (comunicação diária com stakeholders internacionais);
• Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;
• Interesse em atuar com rotinas operacionais ligadas a trades no mercado futuro e demais derivativos, no segmento offshore;
• Disponibilidade para modelo híbrido (São Paulo).
  
  

>> Diferenciais:

• Experiência anterior em middle ou back office, preferencialmente com derivativos e mercado futuro;
• Familiaridade com ferramentas como Excel (avançado), Power BI ou Databricks;
• Conhecimento básico de programação ou automações (ex: Python);
• Conhecimento de estruturas de FCM (Futures Commission Merchant), Introducing Brokers e sistemas de reconciliações será um diferencial.
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Garantir a reconciliação e o input correto das operações no sistema interno;
• Automatizar e manter processos operacionais que fazem o acompanhamento de alocações dos trades;
• Apoiar na conciliação diária entre sistemas internos e externos;
• Comunicar-se com times internacionais e clientes para resolução de divergências e alinhamento de informações;
• Participar de melhorias contínuas nos processos operacionais da área.
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.