(Front-end) Webdeveloper

September helpt betekenisvolle merken vooruit. We maken websites, digitale platforms en apps. Met een team van 13 helpen we het beste verhaal te vertellen en aan te zetten tot actie, op het raakvlak van business, marketing en digitaal.

Over September

We zijn een Utrechts digitaal bureau dat werkt voor merken met een missie. Merken die zich inzetten voor het klimaat, of organisaties in de zorg. Een startup in de energiesector of dé opleider voor de nieuwe generatie. En alles waar we nu (nog) niet aan denken. Om de wereldproblemen van nu en morgen aan te pakken.

Merken kiezen voor ons omdat we strategisch inhoudelijk aan tafel zitten, creatief denken en concepten en de beste digitale producten maken en doorontwikkelen. We doen dat altijd zo verantwoord, duurzaam en toegankelijk mogelijk.

Wie jij bent.

Je werkt al even met HTML, CSS, Javascript, PHP en bijvoorbeeld WordPress en hebt interesse in (of ervaring met) tools zoals Laravel, Vue.js of React Native. Je voelt je thuis op het snijvlak van design en technologie en hebt interesse in UX. Onze stack is overzichtelijk en betrouwbaar, dat is onderdeel van hoe we kijken naar technologische ontwikkeling. Ervaring is fijn, maar we zoeken vooral de juiste mindset: leergierig, nieuwsgierig, oog voor detail en een teamplayer.

We verwachten niet dat je alles al kunt. Veel van onze developers zijn hier gegroeid. Zolang je graag maakt, meedenkt en verantwoordelijkheid durft te nemen, pas je bij ons. Je werkt aan zowel front- als back-end (als je dat wil), denkt mee en overlegt met klanten en draagt bij aan de groei van het team en ons werk, en daarmee de impact die we maken.

Helemaal mooi als je al ervaring hebt met andere techstacks. Maar belangrijker: je bent klaar om te groeien — op je eigen tempo. Want dat is waar het bij ons om draait: werken met plezier, vrijheid en veel ruimte om te leren. 🎉

Wat Je Zoal Gaat Doen

• Creatieve designs omzetten naar interactieve en functionele digitale producten
• Websites checken op toegankelijkheid of duurzaamheid en de best practices toepassen
• Voorzetjes en ideeën over motion omzetten naar animaties voor het web
• Performance van onze producten in kaart brengen en verbeteren
• Pairprogrammen met andere developers om bijv. een specifieke uitdaging aan te pakken
• Intensief samenwerken met onze designers en met sommige van onze specialistische partners op het gebied van branding, communicatie, SEO of marketing
• Bugs fixen, nieuwe features inschatten en klanten vooruit helpen
  
  

Verder

• Je hebt oog voor detail en maakt dingen graag goéd
• Je bent leergierig en nieuwsgierig – op professioneel en persoonlijk vlak
• Je stelt de juiste vragen, helpt collega’s en denkt mee met klanten - een teamspeler
• Je hebt een fullstack mentaliteit - er is overlap in specialiteiten en je bent niet bang een voorzet te doen
• Je durft eigenaarschap te nemen en zoekt de vrijheid op in je werkzaamheden
  
  

Je toekomstige collega's

Waarom je voor September kiest.

Een gezonde balans. Overwerken doen we niet, hard werken wel. Hard vieren trouwens ook; maandelijkse (vrijblijvende) uitjes, een jaarlijkse trip over de grens en met kerst sluiten we gezamenlijk het jaar af met een awesome diner & feest met onze +1's.

Jouw ontwikkeling vinden we belangrijk. Van begeleiding + budget in je plannen voor doorontwikkeling tot een paar keer per jaar September Labs; werken aan jezelf of September, in plaats van voor onze opdrachtgevers.

En practice what you preach. Zo lunchen we vegetarisch, reizen zo veel mogelijk met de fiets & trein, kopen we zo groen en duurzaam mogelijk in, hebben we een #teamduurzaamheid én is ons kantoor sinds kort A++. Heb je zelf een groen initiatief of alternatief: let’s do it!

Wat wij je nog meer bieden.

• Salarisindicatie op basis van ervaring, 2800 - 3600 obv 40u.
• 32, 36 of 40 uur per week – wij zijn flexibel
• 100% pensioenbijdrage bij ASR Doenpensioen!
• Huisgemaakte lunch & versgemalen koffie
• Gebruik van onze deelauto en feest & workshoplocatie Alfred Utrecht
• Heldere afspraken over hybride werken
• Korting bij de sportschool tegenover kantoor
• Budget voor boeken, opleidingen of begeleiding
  
  

Ons sollicitatieproces

Op uitnodiging maak je kennis met Jan-Maarten (Digital Director) en Roel (Team Lead & Developer). Iedereen enthousiast? Dan volgt een gesprek met nog twee developers. Als we met elkaar in zee willen volgt een derde gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

En ook nog even dit

Dit wist je misschien al, maar het blijkt uit onderzoek dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren, en vrouwen bij een 100% match! Denk je niet te voldoen aan álle eisen maar weet je zeker dat je een aanwinst voor ons team bent? Solliciteer!

Ook zien we elke vacature als kans om ons team diverser te maken en nieuwe perspectieven toe te voegen aan ons team. We moedigen kandidaten met alle achtergronden, leeftijden, geaardheden of beperkingen te solliciteren.

Zolang je deze pagina ziet, staat de vacature nog open. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.