Program Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Elettronica stiamo ricercando una/un Programme Manager per la nostra sede di Roma o Genova.

La persona che individueremo sarà inserita nell’Area Programmi Land Communications and SAT con il ruolo di PM con interfaccia verso clienti italiani ed esteri, con le seguenti principali responsabilità:

• Pianificare e controllare le attività della commessa, garantendo il rispetto dei tempi di programma e di quanto previsto nel Contratto, nonché degli obiettivi del programma dal punto di vista economico-finanziario;
• Leadership, coordinamento e supervisione del team assegnato alle attività di programma;
• Rappresentare il Focal point per le attività di pertinenza, garantendo il coordinamento delle stesse con le altre attività di

Programma, verso l’Integrated Project Team Leader del programma e verso la Area Programmi;

• Interfacciare e coordinare i vari stakeholders delle altre funzioni aziendali coinvolte nelle suddette attività programma

(Finance, Planning, Quality Assurance, Sales, Operations e Chief Technical Officer);

• Identificare e gestire i rischi relativi al programma in accordo con le linee guida e le procedure aziendali;
• Supportare il processo Bid & Proposal di pertinenza;
• Gestire il cliente durante l’esecuzione del contratto.

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria o laurea in discipline gestionali

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

Junior

Competenze tecniche:

• Conoscenza dei concetti economici di progetto;
• Capacità di gestione progetti più o meno complessi;
• Conoscenza delle tecniche di Project / Program Management (quali definizione e gestione dei requisiti, pianificazione e
• controllo, EVM (Earned Value Management)

La Certificazione PMI®/ PMP (Program Management Professional) ® costituisce un plus

Competenze comportamentali:

• Capacità di negoziazione;
• Capacità organizzative e di coordinamento;
• Problem solving e capacità decisionale;
• Capacità di lavorare in team;
• Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente
• Capacità di lavorare in un ambiente organizzativo a matrice.

Conoscenze linguistiche:

• Lingua Inglese (sia scritta che parlata)

Conoscenze Informatiche:

• tools di Office automation (Word, Excel, PowerPoint)
• tools di Program Management (es MS Project)
• Principi di funzionamento di sistemi ERP (es. , SAP U3P)

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

• Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero
• Certificazione PMI gradita

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.