İş Zekası Analisti

Koçtaş, ev geliştirme perakendeciliğinde Avrupa'nın lider şirketi Koç Holding ile Kingfisher / B&Q ortaklığıdır. Dünya standartlarında perakendecilik uygulamalarıyla hızla büyüyen Koçtaş’ta, Bilgi Teknolojileri ve Ar-Ge Genel Müdür Yardımcılığı'nda seni “İş Zekası Analisti” olarak görmek için başvurunu bekliyoruz.

Senden Ne Bekliyoruz?

• SAP BW/4HANA ve SAP BusinessObjects platformlarında iş zekası projeleri geliştirmek ve veri modelleme süreçlerini yürütmek
• ETL platformlarının idame ve geliştirmelerinin sağlanması
• İş zekası projelerini belirli iş hedefleriyle ilişkilendirmek için yöneticiler ve kullanıcılarla etkileşimde olup hangi tür analizlere ihtiyaç duyulduğunu belirleyip kullanıcı gereksinimlerini belirlemek
• İş zekası platformlarına özel rapor paylaşımlarının, veri aktarımlarının kontrolü ve hata durumlarında gerekli aksiyonlarını almak
• Varsa kronikleşen sorunların ekip yöneticilerine kalıcı çözüm adına raporlamak
• İç müşterilerden gelen destek taleplerin SLA sürelerince çözümleme

Neden Sen?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen PowerBI alanında en az 1 yıl deneyimli,
• SAP BusinessObjects, SAP BW4HANA ürünlerinde en az 2 yıl deneyim sahibi olunması,
• Temel Microsoft SQL bilgisine sahip,
• Tercihen SAP SLT veri aktarım teknolojileri hakkında bilgi sahibi,
• Tercihen ABAP konusunda bilgi sahibi
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, iletişimi kuvvetli
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Agile prensipleri doğrultusunda uygulama geliştirme yaşam döngüsünde yer almış, çevik çalışma konusunda deneyimli,
• Takım çalışmasına yatkın, aynı anda birden fazla ekiple çalışabilecek, koordine edebilecek,
• Araştırmayı ve ekip çalışmasını seven, yaratıcı, analitik düşünme becerisi gelişmiş.

Neden Koçtaş?

• Çevik Geliştirme Ekibi
• Koç Akademi Eğitimleri
• Koç Emeklilik Vakfı Üyeliği
• Koç Ailem Kart Üyeliği
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Özel Sağlık Sigortası (Opsiyonel)
• Esnek avantajlar
• Koç Topluluğu Spor Kulübü
• Doğum Günü İzni

‘’Koçtaş işe alımda fırsat eşitliği sağlar. Tüm başvurular; ırk, cinsiyet, etnik köken, din, yaş, cinsel yönelim, medeni durum, siyasi görüş gözetilmeksizin, toplumsal cinsiyet eşitliği normlarında ve ayrımcılık yapılmadan değerlendirilir. İşe alım ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfı aranır.’’