Generalista de Recursos Humanos- Pastalinda

Gestionar integralmente todos los procesos relacionados con Recursos Humanos, Seguridad e Higiene laboral y cumplimiento normativo, garantizando la adecuada administración del personal, el cumplimiento legal, la seguridad del entorno de trabajo industrial y la eficiencia operativa. Brindar soporte directo a la supervisión del personal de planta en temas de asistencia, desempeño, horarios y cumplimiento de normas internas.

TAREAS

• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo
• Administrar legajos, contratos, ausentismo, licencias y novedades de nómina
• Organizar y controlar el sistema de horarios, presentismo y rotación del personal de planta
• Implementar acciones de comunicación interna y capacitación
• Colaborar con jefaturas de línea en el seguimiento de desempeño del personal operativo
• Gestionar relaciones laborales y atención de conflictos
• Mantener actualizados los indicadores clave de gestión (rotación, ausentismo, productividad, etc.)
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
• Promover acciones orientadas al desarrollo y bienestar personal de cada empleado
• Supervisar el cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene en planta
• Coordinar acciones preventivas y correctivas en seguridad laboral
• Gestionar habilitaciones legales correspondientes (municipales, provinciales, ambientales, etc.)
• Atender inspecciones de organismos de control (Ministerio de Trabajo, ART, Medio Ambiente, etc.)
• Elaborar y mantener actualizada la documentación obligatoria en materia de seguridad (planes de emergencia, manuales, instructivos, fichas de seguridad)
• Coordinar exámenes preocupacionales y controles médicos periódicos en conjunto con servicios de salud laboral
• Asistir a la Jefatura en temas de clima organizacional, sanciones y evaluaciones internas
• Realizar reportes mensuales sobre la situación de RRHH y Seguridad e Higiene.
  
  

Ubicacion Paternal, CABA.


Requisitos


Formación académica

• Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carrera afín
  
  

Experiencia

• Entre 3 y 5 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales
  
  

Conocimientos técnicos

• Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa de Seguridad e Higiene
• Experiencia en habilitaciones industriales e inspecciones
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de RRHH, control de asistencia)
• Conocimiento de convenios colectivos (si aplica)
  
  

Con más de 70 años de historia, somos una empresa industrial argentina dedicada al diseño y fabricación de máquinas elaboradoras de pastas, destacándonos por la calidad, durabilidad y diseño de nuestros productos. Nacida en 1950 con la creación de la icónica Pastalinda, hoy exportamos a más de 20 países y contamos con una planta propia equipada con tecnología de última generación. Nuestros productos son 100% Industria Argentina y reconocidos en todo el mundo.