Software Developer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della UO C2 and ATM software engineering della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Developer per la nostra sede di Grottaglie che possa contribuire allo sviluppo dei sistemi di comando e controllo in ambito difesa.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi e definizione dei requisiti software, a vari livelli di dettaglio, per le funzionalità dei sistemi di comando e controllo (sia in ambito civile che in ambito difesa).
• Sviluppo in diversi linguaggi di programmazione.
• Gestione delle richieste dei clienti finali per le modifiche mirate al miglioramento o al debugging dei software rilasciati.
• Garantire il rispetto dei key performance indicators applicabili nello sviluppo dei componenti software di propria responsabilità.
• Sviluppo di test case per supportare la verifica del software.

Titoli di studio:

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalenti

Seniority:

• Junior: 1-3 anni di esperienza
• Expert: 3-5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche:

• Capacità da analista funzionale programmatore
• Capacità di analisi dei requisiti
• Preferita conoscenza del tool DOORS
• Capacità elevata di Problem Solving e Team Working
• Conoscenza della programmazione Object Oriented e della programmazione procedurale
• Conoscenza approfondita di almeno un linguaggio di programmazione tra Python, C++ e Java
• Preferita conoscenza e applicazione del ciclo di vita software (p.e. Waterfall, Iterativo, Agile ed Extreme Programming)
• Preferita conoscenza dei sistemi operativi Linux
• Preferita conoscenza dei Design Patterns ed UML2
• Preferita conoscenza dei principali DBMS (Microsoft SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle SQL, SQLite)
• Conoscenza dei principali tool di versioning (SVN, Git, CVS)
• Conoscenza dei principali IDE di sviluppo (Eclipse, JetBrains, Visual Studio)
• Preferita conoscenza di framework grafici quali JavaFx e di sviluppo applicativi e console FrontEnd in QT.
• Preferita conoscenza del framework di sviluppo Angular
• Preferita conoscenza sul design e l’usabilità di interfacce uomo macchina
• Preferita conoscenza del processo di sviluppo del software secondo ED-109A

Competenze comportamentali:

• Proattività
• Capacità di lavorare in team inter-funzionali
• Attitudine al problem solving
• Ottime capacità comunicative, collaborative e organizzative al fine di rispettare le date di consegna
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

Conoscenze linguistiche

• Italiano (madrelingua)
• Inglese (Ascolto: B1, Lettura: B2, Interazione: A2, Produzione Orale: A2, Produzione Scritta: B2)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.