Payments Solutions Strategy Sr. Manager

Pedidosya es parte de Delivery Hero, compañía líder mundial en delivery que opera en más de 70 países en todo el mundo. PedidosYa es la compañía de tecnología líder en delivery y quick commerce de Latinoamérica. Es una plataforma simple, rápida y accesible que conecta a una red de millones de personas usuarias, comercios y personas repartidoras a una gran variedad de productos y servicios que ofrece la comunidad. La compañía, que opera en 15 países de Latinoamérica lanzó en 2020 PedidosYa Market, el primer mercado 100% digital que entrega alimentos y artículos para el hogar desde los 10 minutos tras haber realizado el pedido. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.

Descripción del empleo

📌 Tenemos una oportunidad para vos:

Estamos buscando a un Payments Solutions Sr Manager para sumarse al equipo de Fintech. En este equipo vas a tener la oportunidad de participar y liderar un proyecto clave para el crecimiento del negocio, con una mirada regional y transversal, liderando espacios de discusión con los líderes senior de cada vertical de nuestro negocio.

Si te apasiona resolver problemas complejos, liderar equipos, y dejar tu marca en un negocio de alto impacto, este desafío es para vos.

Conoce algunos de los desafíos que te esperan

• Diseñar y liderar el go to market strategy de soluciones de pagos presenciales, construyendo una propuesta de valor innovadora y diferencial para comercios de todos los tamaños y segmentos.
• Detectar y capitalizar oportunidades para el desarrollo de nuevos features, mejoras tecnológicas y experiencias de usuario de nivel internacional.
• Elaborar y presentar business cases estratégicos ante C-Level y el equipo global de Delivery Hero, impulsando decisiones clave de inversión y expansión.
• Orquestar la coordinación con stakeholders internos (Legal, Finanzas, Operaciones, Product & Tech, Marketing, Risk & Compliance) y partners externos clave (adquirentes, redes de tarjetas, proveedores tecnológicos).
• Liderar, motivar y potenciar un equipo de especialistas fintech, promoviendo la cultura #ModoPeYa: innovación, ejecución ágil y mentalidad de alto impacto.
• Negociar y gestionar alianzas estratégicas, ampliando el ecosistema de pagos con foco en innovación, seguridad y eficiencia transaccional.
• Definir, monitorear y accionar sobre los KPIs críticos de performance, asegurando escalabilidad, rentabilidad y adopción masiva del producto.
• Garantizar cumplimiento normativo, estándares de seguridad y prevención de fraude de acuerdo con las mejores prácticas de la industria.
  
  

Requisitos

• +5 años de experiencia liderando soluciones de pagos presenciales (POS, adquirencia, terminales) en industrias fintech, procesadoras, adquirentes, bancos o consultoras estratégicas.
• Experiencia probada escalando redes de soluciones de pagos físicos de alta transaccionalidad.
• Visión estratégica combinada con mentalidad analítica y fuerte orientación a resultados.
• Capacidad de estructurar problemas complejos y comunicar iniciativas de forma clara a múltiples audiencias (C-Level, global y local).
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de performance y reporting (Excel/Google Sheets, SQL, Looker/Tableau).
• Excelente capacidad de gestión de stakeholders internos y partners externos.
• Nivel de inglés avanzado.
• Formación en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.
  
  

Información adicional

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
  
  

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia