HR Generalist

Über das Unternehmen

Mein Mandant entwickelt als mittelständisches Familienunternehmen hochwertige Messtechniklösungen für die Diagnose und Zustandsüberwachung von Hochdrucksystemen weltweit. Mit über 60 Jahren Erfahrung, globaler Präsenz und mehr als 150 Mitarbeitenden steht das Unternehmen für kompromisslose Qualität.

Über die Rolle

Als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte stehen Sie beratend zur Seite und bringen menschliches Feingefühl mit professioneller Klarheit zusammen.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen – mit sprachlicher Präzision und einem Auge fürs Detail.
• Im Recruitingprozess übernehmen Sie Verantwortung – von der Ausschreibung bis zum Onboarding, gemeinsam mit den Fachbereichen.
• Für die monatliche Gehaltsabrechnung werden alle relevanten Daten vorbereitet und sorgfältig abgestimmt – immer in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
• Die Zeiterfassung wird gewissenhaft betreut, Optimierungspotenzial erkannt und proaktiv eingebracht.
• Der professionelle Austausch mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die verlässliche Abwicklung aller Meldeprozesse.
• HR-Berichte und Analysen werden erstellt, interpretiert und zur Entscheidungsfindung eingesetzt – datenbasiert und zielgerichtet.
• Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung – mitgestalten statt nur verwalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Organisiert und vorausschauend, dabei immer mit Feingefühl für die Menschen.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen Systemen.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Ehr angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien und freie Entfaltungsmöglichkeiten.
• Übergesetzlicher Urlaub, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit/Hybrid.
• Mitarbeiterrabatt auf Produkte sowie Corporate-Benefit-Programm.
• Individuelle Karrierepfade und Qualifizierungen.
• Sehr gute Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.

Gehaltsinformationen

65.000