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DESCRIPTION DE LA FONCTION:
Assurer un support opérationnel auprès du service Ressources Humaines dans la gestion des tâches quotidiennes.
FONCTIONS ESSENTIELLES :
- Constituer et gérer les dossiers administratifs du personnel.
- Effectuer les déclarations auprès des administrations luxembourgeoises (CNS, CCSS, STM, ADEM, etc.) en lien avec la gestion du personnel.
- Gérer les intérimaires, de l'introduction de la demande à la gestion des pointages.
- Rédiger et mettre à jour les procédures RH.
- Participer activement au comité événementiel pour l'organisation des activités internes.
- Participer au processus de recrutement, y compris la publication des annonces, la gestion des candidatures et l'organisation des entretiens.
- Gérer les vêtements de travail, de la réclamation des salariés à la gestion du stock.
- Autres projets (Qualité de vie au travail, communication interne etc.)
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Être en cours de préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum à Bac+5, de préférence dans le domaine des Ressources Humaines ou la gestion administrative.
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