Senior Analytiker HR

TINE Gruppa er en av Norges største næringsmiddelbedrifter og leverandør av kjente merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av litt over 7000 melkebønder i samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Det skal vi gjøre i nært samspill mellom natur, landbruk, forbrukere og handel. TINE har meierier over hele landet i tillegg til flere norske og utenlandske hel- og deleide datterselskaper, som bl.a. Diplom-Is, Fjordland, Wernersson Ost i Sverige, Norseland i USA og Storbritannia, samt TINE Irland. TINE Gruppa har ca. 5300 ansatte og en omsetning på nærmere 25 milliarder kroner. Vi ser etter en proaktiv og analytisk analytiker som brenner for datadrevet innsikt. Du vil spille en viktig rolle i utvikling av analyser og rapporter

Ønsker du å gjøre en virkelig forskjell med din analytiske kompetanse som gir grunnlag for å drive frem positive endringer i organisasjonen? Vi tilbyr en unik mulighet til å bli en nøkkelperson i vår satsing på HR-analyse og rapportering. Du vil være med å forme fremtidens HR-strategier gjennom datadrevne løsninger som skaper verdi og engasjement. Her får du sjansen til å bruke din ekspertise til å utvikle innsiktsfulle rapporter og analyser som påvirker strategiske beslutninger, samtidig som du bidrar til å bygge en sterk kultur for datadrevet beslutningstaking.

Ansvarsområder

• Analysere HR-data (for eksempel FTE, lønn, bemanning) og levere innsikt som støtter strategiske beslutninger, inkludert områder som workforce planning og bemanningsanalyser.
• Identifisere forbedringsområder basert på dataanalyse og tilbakemeldinger fra interessenter.
• Utarbeide og levere rapporter, analyser, dashboards og nøkkelindikatorer.
• Støtte konsernet med analyser og innsikt for People analytics som bidrar til vellykket gjennomføring av prosjekter og initiativer.
• Gi opplæring og veiledning til HR-medarbeidere og ledere i bruk av analyseverktøy og rapporteringsløsninger.
• Samarbeide med IT og andre relevante avdelinger for å sikre at HR-data og systemer støtter organisasjonens behov.
  
  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor- eller mastergrad innen økonomi, analyse, HR eller tilsvarende.
• Minimum 3 års erfaring med utvikling, analyse og rapportering, helst innen HR.
• Erfaring med People analytics og workforce planning er en fordel
• God forståelse for avanserte digitale verktøy, rapportering og ulike analyseverktøy for eksempel Excel, Power BI eller lignende.
• Proaktiv og analytisk med evne til å identifisere mønstre og trender samt evne til å se helhet.
• Sterke kommunikasjonsferdigheter – du gjør komplekse data forståelige som grunnlag for beslutninger
• Løsningsorientert og innovativ, med evne til å skape verdi.
  
  

Vi Tilbyr

• En spennende og utfordrende rolle i et dynamisk og innovativt miljø.
• Mulighet for personlig og faglig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser og gode arbeidsvilkår.
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø.
  
  

Hvis du er en engasjert og kompetent analytiker som ønsker å bidra til vår organisasjons suksess, vil vi gjerne høre fra deg! Send din søknad og CV. Vi vil gjennomføre intervjuer fortløpende.

Har du spørsmål til stillingen ta kontakt med Lisen Backson, [email protected], 95964091