Senior Agile Coach

• Sie entwickeln unternehmensweite Standards für Potenzialanalysen und Assessmentverfahren, um Talente gezielt zu erkennen und weiterzuentwickeln

• Sie gestalten Karrieremodelle mit klar definierten Entwicklungspfaden für Fach- und Führungskräfte

• Gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern erarbeiten Sie ein modulares Weiterbildungsangebot, das die verschiedenen Karrierepfade optimal unterstützt

• Sie etablieren ein professionelles System zur Erfolgskontrolle und Wirkungsmessung von Weiterbildungsmaßnahmen – sowohl qualitativ als auch quantitativ

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talent Management mit – idealerweise im IT- oder technologieorientierten Umfeld

• Sie kennen sich bestens mit modernen Trainingskonzepten, Diagnostikmethoden und didaktischen Prinzipien aus

• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und selbstständig

• Sie kommunizieren überzeugend und bauen tragfähige Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern auf

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Französisch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sind ein Plus

Neugierig geworden?
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie Fragen zur Position oder wünschen Sie weitere Informationen?
Kontaktieren Sie mich gerne direkt – ich stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, ermutigen wir Sie,
sich zu bewerben.
Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und möchten besonders Personen ansprechen, die unsicher sind, ob eine Tätigkeit im Umfeld sicherheitsrelevanter Organisationen zu ihnen passt.
Zögern Sie nicht – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir von Experis Switzerland AG suchen eine erfahrene Fachperson als Senior Agile Coach zur Verstärkung des HR-Teams eines renommierten Schweizer Unternehmens.
Diese spannende Position bietet Ihnen die Chance, nachhaltige Entwicklungsstrukturen mitzugestalten und innovative Impulse in einem modernen Umfeld zu setzen.