İş Analisti – Kimlik, Erişim ve Yetkilendirme (IAM)

Departman:

Bilgi Teknolojileri / Bankacılık Uygulamaları ve Mimari

Pozisyon Özeti:

Bankamızın dijital güvenlik altyapısını oluşturan Kimlik, Erişim ve Yetkilendirme sistemlerinin yönetildiği projelerde görev alacak, kullanıcı kimliklerinin güvenli şekilde yönetilmesini ve sistem kaynaklarına doğru yetkilendirmelerin yapılmasını sağlayacak bir iş analisti arıyoruz. Bu rolde, hem teknik ekiplerle hem de iş birimleriyle yakın çalışarak analiz, dokümantasyon ve test süreçlerinde aktif rol almanız beklenmektedir.

Sorumluluklar:

• IAM projelerinde iş gereksinimlerini toplamak, analiz etmek ve dokümante etmek,
• Mevcut kimlik ve yetki yönetimi süreçlerini analiz ederek iyileştirme önerileri sunmak,
• BT ve bilgi güvenliği ekipleriyle teknik gereksinimleri netleştirmek,
• İlgili regülasyonlara uyumlu çözüm taslaklarının oluşturulmasına katkı sağlamak,
• Süreçlerin test edilmesi, UAT planlarının hazırlanması ve testlerin iş birimleriyle yürütülmesi,
• Kullanıcı yönetimi ve yetki matrisi süreçlerinin analizini yapmak,
• Proje paydaşlarıyla düzenli iletişim kurmak, ilerleme raporları sunmak,
• IAM sistemleri ile ilgili entegrasyon ihtiyaçlarını iş gözüyle analiz etmek (örn. Active Directory, LDAP, HRMS ve IAM platformları).

Aranan Nitelikler:

• Üniversitelerin mühendislik, bilişim sistemleri, işletme, matematik vb. bölümlerinden mezun,
• Minimum 2-3 yıl iş analistliği noktasında deneyime sahip,
• Tercihen bankacılık, finans, sigorta veya telekomünikasyon projelerinde deneyimli,
• IAM kavramları hakkında bilgi sahibi olmak avantaj (SSO, authentication, authorization vb.),
• Etkili iletişim becerisi, koordinasyon becerisi ve dokümantasyon yeteneği yüksek,
• Problem çözme ve çıkarım yapabilme yetkinliklerine sahip,
• İş analizi metodolojilerine hâkim (use case, user story, acceptance criteria vb.),
• İyi derecede SQL kullanabilen,
• SDLC süreçlerine hakim ,
• Agile/Scrum ekiplerinde görev almış,
• İyi düzeyde İngilizce (dokümantasyon ve teknik ekiplerle iletişim için).