Cyber Security Analyst

HCLTech ist ein globales Technologieunternehmen mit mehr als 219.000 Mitarbeitenden in über 60 Ländern. Mit einem breiten Portfolio an Technologiedienstleistungen und -produkten bietet HCLTech führende Lösungen in den Bereichen Digital, Engineering, Cloud und KI an. Unsere Kunden stammen aus allen relevanten Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Telekommunikation, Medien und öffentlicher Dienst.

Deine Aufgaben

• Analyse und Verständnis der kundenspezifischen Cybersecurity-Umgebung und eingesetzten Produkte
• Überwachung, Konfiguration und Troubleshooting von Sicherheitsvorfällen und zugehörigen Monitoring-Tools
• Detaillierte Analyse und Validierung von Sicherheitsvorfällen sowie Unterstützung des L3-Teams bei Root Cause Analysen und Log-Auswertungen
• Erstellung und Pflege von Konfigurationsdokumentationen, Testplänen und Betriebsanleitungen
• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für L1-Supportteams
• Analyse und Optimierung von Sicherheitsrichtlinien sowie Teilnahme an Review-Calls zu Change Requests
• Umsetzung von Änderungen, Performance-Monitoring und Tuning von Sicherheitskomponenten
• Erstellung von Berichten zur Darstellung von Projektfortschritt, Herausforderungen und Qualitätssicherung

Dein Profil

• 2,5–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity, IT-Support oder User Access Management
• Fundiertes Verständnis von IT-Sicherheitsprozessen und Incident Management
• Erfahrung mit Monitoring-Tools und Sicherheitslösungen
• Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Vorfälle und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Support-Leveln (L1–L3)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2–C1) sind zwingend erforderlich

Wir bieten

• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Technologiekonzern
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Cybersecurity
• Kollegiales Team und moderne Technologien
• Fokus auf Nachhaltigkeit und ESG-Initiativen

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Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.