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Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job Description

Dans le cadre d’un projet de digitalisation au sein d’un acteur majeur du secteur bancaire luxembourgeois, nous recherchons un(e) analyste-programmeur(se) spécialisé(e) dans le domaine du Retail Bancaire. Vous interviendrez sur des projets innovants de transformation digitale, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

🔥Responsabilités:

• Analyse, développement et maintenance d’applications bancaires.
• Participation à la conception et à l’implémentation d’API (REST, SOAP).
• Gestion et optimisation des bases de données (DB2, SQL).
• Contribution à la mise en œuvre de méthodes Agiles (SCRUM via Azure DevOps).
• Travail en équipe tout en étant autonome sur vos missions.
  
  
  

🎯Profil recherché :

• 4 à 6 ans d’expérience en développement .NET (VB.Net, C#).
• Maîtrise des technologies et protocoles d’API (REST, SOAP).
• Solides compétences en SQL et sur les bases de données DB2.
• Expérience en environnement Agile (SCRUM, Azure DevOps).
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.
• Maîtrise du français (le luxembourgeois et l’anglais est un atout).
  
  
  

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans le domaine du Retail Bancaire.
• Connaissances en développement COBOL et sur mainframe IBM.
• Compétences en gestion de la qualité et en Release Management.
  
  
  

🚀 Avantages :

• Un environnement d’apprentissage international.
• Des formations et certifications variées et approfondies.
• Un laboratoire R&D où vous pourrez développer vos compétences sur des projets innovants.
• L’opportunité d’apporter vos idées pour contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance.
• Un accompagnement individuel avec du coaching, du mentoring, et la possibilité d’apprendre auprès d’experts pour votre évolution professionnelle et personnelle.
• Un parcours de carrière attractif, personnalisé et évolutif.
  
  
  

💡 Nous sommes une entreprise indépendante qui valorise :

• L’agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• L’ouverture internationale : Profitez d’échanges quotidiens à l’international et de nombreuses opportunités de mobilité dans plus de 60 pays.
• L’intrapreneuriat : Impliquez-vous sur des sujets transverses ou développez votre propre Business Unit.
• Un management à l’écoute : Avec un nombre limité de consultants, votre manager saura s’adapter à votre profil et vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel.
  
  
  

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyance, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.