Plant HR Generalist

O nas

Hisense Europe je del velikega mednarodnega podjetja Hisense, z več kot 100.000 zaposlenimi in več kot 50 – letno tradicijo. Delujemo v 4 industrijskih panogah in smo prisotni v 160 državah sveta. Med redkimi se lahko pohvalimo s celovito ponudbo gospodinjskih aparatov in zabavne elektronike. Imamo močno evropsko proizvodnjo in lasten razvoj izdelkov – 3 proizvodnji in 4 R&D centri ter 27 poslovnih enot.

S 4 prepoznavnimi globalnimi znamkami: Hisense, Gorenje, Asko in Toshiba ter številnimi lokalnimi produkti, nagovarjamo različne segmente uporabnikov. Razvijamo tehnološko napredne inovacije za izboljšanje kakovosti življenja.

Vabimo vas, da postanete del Hisense Europe skupine in sicer v podjetju Gorenje d.o.o., v tovarni Pralno sušilnih aparatov, na delovnem mestu: Vodilni kadrovik

Si strastna oseba za delo z ljudmi, z odličnim občutkom za organizacijsko kulturo in željo po razvoju v mednarodnem okolju?

Pridruži se naši ekipi in soustvarjaj prihodnost kadrovske funkcije v sodobni multinacionalni organizaciji!

Ključne naloge:

• Upravljanje kompleksnih HR procesov in postopkov
• Vodenje zaposlovanja ter sodelovanje pri uvajanju, izobraževanju in razvoju zaposlenih
• Svetovanje vodjem pri upravljanju odnosov z zaposlenimi in pri ocenjevanju uspešnosti
• Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi HR politikami
• Sodelovanje z vodstvom pri usklajevanju HR strategij s poslovnimi cilji
• Načrtovanje kadrovskih potreb in analiziranje HR kazalnikov za strateško odločanje
• Upravljanje interne komunikacije v Tovarni Pralno sušilnih aparatov v povezavi s HR temami
• Skrb za ažurnost kadrovskih podatkov in priprava poročil za vodstvo
• Podpora pri izvedbi letnih razgovorov in ocenjevanju uspešnosti
• Sodelovanje z osrednjo kadrovsko službo pri izvajanju kadrovskih strategij, politik in postopkov

Pričakujemo

• Vsaj 6. stopnjo izobrazbe (zaželeno s področja kadrov, ekonomije ali sorodnih smeri)
• Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
• Tekoče znanje angleščine in slovenščine (pisno in ustno)
• Digitalna pismenost, poslovna usmerjenost in strateško razmišljanje
• Odlične komunikacijske veščine, samoiniciativnost in sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki
• Prilagodljivost, samostojnost in visoka stopnja odgovornosti

Nudimo

• Pogodbo za nedoločen čas s poskusnim delom 6 mesecev
• Delo v dinamičnem in mednarodnem okolju
• Mentorstvo ob uvajanju in podpora izkušene HR skupnosti
• Stimulativno plačilo in priložnosti za napredovanje
• Neposredno sodelovanje z vodstvom in vpliv na strateške HR odločitve
• Možnost za osebni in strokovni razvoj ter pridobivanje novih znanj
• Delo se opravlja na lokaciji Velenje