AI Talent SourcerTrack This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 300 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку.
Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.
А тепер, уяви собі роль в нашій команді, де сорсинг — це не просто пошук, а експериментальний простір. Ми шукаємо AI Talent Sourcer’а, який бачить у штучному інтелекті — інструмент для трансформації всієї системи залучення талантів.
Це brand new рівень сорсингу, який поєднує глибоку роботу з талантами та запуск внутрішніх AI-ініціатив: від побудови автоматизованих воронок до аналітики патернів поведінки пасивних кандидатів.
Чим ти будеш займатися:
Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком №1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web. Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.
А тепер, уяви собі роль в нашій команді, де сорсинг — це не просто пошук, а експериментальний простір. Ми шукаємо AI Talent Sourcer’а, який бачить у штучному інтелекті — інструмент для трансформації всієї системи залучення талантів.
Це brand new рівень сорсингу, який поєднує глибоку роботу з талантами та запуск внутрішніх AI-ініціатив: від побудови автоматизованих воронок до аналітики патернів поведінки пасивних кандидатів.
Чим ти будеш займатися:
- Активно шукати кандидатів у tech / marketing / product, використовуючи AI-платформи, open-source датасети та класичні канали;
- Використовувати AI‑інструменти для автоматизації пошуку, парсингу профілів, відстеження змін у ринку;
- Розробляти й тестувати проєкти на стику AI та сорсингу (у нас уже є безліч ідей 🔥);
- Аналізувати патерни поведінки пасивних кандидатів, зокрема через дані з ATS, LinkedIn;
- Бути першим, хто адаптує нові підходи та ділиться результатами пілотів.
- Комерційний досвід в ролі Talent Sourcer або Lead Generation Specialist від 1 року й бажання вийти за межі класичного сорсингу;
- Замість "шукати кандидатів" тобі ближче будувати системи;
- AI — це для тебе не просто тренд, а інструмент, який ти вже тестував(ла) в роботі й маєш власний лідерборд дієвих інструментів;
- Ти вмієш працювати з невизначеністю, задавати собі питання й шукати на них відповіді через експерименти.
- Якщо ти відслідковуєш сучасні тренди пошуку кандидатів, є учасником профільних ком'юніті та маєш сертифікати закінчення профільних курсів.
- Ми не лише наймаємо на відкриті вакансії, ми шукаємо таланти! Якщо ти бачиш потенціал кандидата, ми будемо раді з ним поспілкуватися - сильні люди ведуть бізнес уперед!
- Ми обожнюємо відкривати для себе нове: в нас немає обмежень на використання застосунків чи ресурсів для роботи, тому ми постійно знаходимо нові, тестимо та впроваджуємо найкраще.
- Ми дамо тобі можливість реалізувати потенціал наповну, використовуючи найпрогресивніші підходи в наймі A-players, брати участь в просуванні бренду роботодавця, будувати рекрутмент процеси і реалізовувати власні ідеї.
- Нашу роботу цінують. Hiring менеджери до нас прислуховуються та готові до змін, якщо ми бачимо у них сенс.
- Можливість працювати з будь-якої безпечної точки світу віддалено;
- 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів за рахунок компанії;
- Забезпечення технікою у разі необхідності;
- Онлайн послуги корпоративного лікаря за рахунок компанії, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
- Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
- Компенсація навчання;
- Корпоративна культура: допомога з релокацією в безпечні місця, консультування з питань легального перебування закордоном, інформація щодо підтримки громадян третіми країнами, допомога з пошуком житла.