Specialist za iskanje in selekcijo kadrov

Opis Karierne Priložnosti

Specialist za iskanje in selekcijo kadrov

Industrija

bančno – finančna industrija

Objavljeno

• 04. 2025
  
  

Področje dela

kadrovska služba

Email

[email protected]

Prijava

Predstavitev podjetja in delovnega okolja

Naš klient je mednarodna finančna skupina s sedežem v Sloveniji in strateškim interesom v jugovzhodni Evropi. Podjetje se odlikuje ne le po zagotavljanju inovativnih rešitev za svoje stranke in deljenju svojega strokovnega znanja, ampak tudi po prepoznavanju, negovanju, mentorstvu in razvoju talentov ter podpori zaposlenim na njihovi poti .

Opis delovnega mesta

Iščemo osebo, ki bo prevzela delovno mesto specialista za iskanje in selekcijo kadrov, ki bo zadolžen/-a za samostojno vodenje celotnega kadrovskega procesa od identifikacije potrebe do zaposlitve kandidata. Pri svojem delu boste tesno sodelovali z vodjami in bili odločilni člen pri izbiri najboljših talentov, ki bodo prispevali k nadaljnjemu razvoju banke

Iščemo osebo z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi ter sposobnostjo gradnje tesnih odnosov s sodelavci in vodji. Timsko usmerjena in sodelovalna oseba, z visoko mero empatije in fleksibilnosti, se bo odlično znašla v zahtevnem in dinamičnem poslovnem okolju.

Trenutna ekipa specialistov za iskanje in selekcijo kadrov je mlada, dinamična in si želi, da je novi član pripravljen na timsko delo, prenos znanja in je predvsem usmerjen v iskanje priložnosti za nadgradnjo in optimizacijo procesov

Glavne Odgovornosti, Delovne Naloge In Dolžnosti Zajemajo

• iskanje in selekcija kadrov
• opravljanje razgovorov
• izvajanje kadrovsko izobraževalnih postopkov
• sodelovanje pri razvojnih projektih
• sodelovanje v projektnih in delovnih skupinah
• pripravljanje poročil in analiz za različne uporabnike in ravni odločanja
• podpora pri strokovno razvojnih nalogah/procesih
  
  

Profil kandidata

Izobrazba

• stopnja izobrazbe: VII ali VI/2 ali VI/1, ali V, kadrovsko-izobraževalne ali druge sorodne smeri
  
  

Znanje Jezikov In IT

• obvezno znanje slovenskega in aktivno znanje angleškega jezika
• standardna in specializirana orodja za PC
  
  

Delovne Izkušnje

• najmanj 2 leti delovnih izkušenj
  
  

Osebnostne Lastnosti In Veščine

• ciljna usmerjenost
• samoiniciativnost
• organizacijske in komunikacijske sposobnosti
• sodelovanje z drugimi oddelki v podjetju
• samostojnost, zanesljivost in odgovornost
• sposobnost reševanja konfliktov
• proaktivnost in odločnost
• fleksibilnost
• timska usmerjenost in sodelovalnost
• empatičnost
• jasno postavljanje prioritet
• naklonjenost spremembam in nenehnemu iskanju optimalnejših rešitev
• etičnost in sposobnost pravilne presoje
• usmerjenost na stranko
  
  

Zaposlitev je za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in s šestmesečno poskusno dobo.

Ob prijavi dodajte svoj življenjepis.

Prijava