Agile Coach

Estamos em busca de um(a) Agile Coach com forte capacidade de articulação organizacional e vivência em ambientes complexos. Esse(a) profissional será responsável por estruturar tribos e conduzi-las rumo à maturidade em práticas ágeis, tornando-se uma referência de performance e inspiração para toda a organização.

A posição exige habilidade para liderar iniciativas de transformação desde os primeiros passos, com navegação entre áreas diversas, interlocução estratégica com stakeholders e atuação próxima a áreas de governança e transformação organizacional.

📋 Responsabilidades:

• Atuar como facilitador(a) da transformação ágil, promovendo um ambiente colaborativo entre diferentes áreas e stakeholders.
• Estruturar e guiar uma Tribo desde sua concepção até níveis consistentes de maturidade e performance — estabelecendo metas, boas práticas, indicadores e formas de trabalho que incentivem a entrega contínua de valor.
• Atuar como referência em práticas ágeis, inspirando e capacitando lideranças e membros da Tribo.
• Navegar com inteligência política por diferentes áreas da organização, promovendo alinhamento e adesão.
• Prestar suporte estratégico a áreas internas ligadas à transformação e evolução cultural.

🎯 Qualificações Necessárias:

• Experiência comprovada na estruturação de Tribos e condução de transformações ágeis em múltiplos contextos.
• Bom conhecimento em métodos e frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS).
• Habilidade de comunicação, influência, negociação e construção de alinhamento entre áreas.
• Capacidade de atuação em ambientes de baixa maturidade em agilidade, com diferentes níveis hierárquicos.

💡 Qualificações Desejáveis:

• Vivência em ambientes de tecnologia, inovação ou produtos digitais com múltiplos times simultâneos.
• Conhecimento em práticas complementares como Design Thinking, OKRs, Lean Inception ou Change Management.
• Experiência com coaching de lideranças e desenvolvimento de métricas de performance ágil.

📌 Critérios de Sucesso:



• Estruturação bem-sucedida de Tribos com metas, papéis, rituais e indicadores claros.
• Melhoria perceptível na maturidade ágil e performance dos times ao longo do tempo.
• Relacionamento de confiança com stakeholders estratégicos, atuando como ponte entre áreas.
• Condução de workshops, formações e cerimônias com alto nível de engajamento.
• Influência positiva na cultura organizacional, promovendo colaboração, transparência e entrega contínua de valor.
• Adaptação de abordagens e frameworks ao contexto específico da organização com pragmatismo e visão sistêmica.

🔹 Características da Vaga:

• Título: Agile Coach
• Modelo de trabalho: Presencial - Região da Paulista - São Paulo
• Tipo de contratação: PJ com valor mensal fixo.

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