Gerente de Produtos

• Desenvolver e implementar estratégias de produto alinhadas aos objetivos do negócio
• Liderar projetos de sourcing e transformação de estratégia em produto
• Criar e aprimorar produtos digitais, especialmente voltados ao segmento de turismo
• Trabalhar com metodologias ágeis (Agile) em parceria com times multidisciplinares
• Analisar dados e KPIs para tomada de decisão e evolução contínua do produto
• Garantir a entrega de valor com visão centrada no cliente e experiência do usuário
• Atuar em colaboração com stakeholders internos e áreas de negócio
  

• Experiência anterior com produtos digitais e plataformas web;
• Experiência na liderança de times de produto ou squads;
• Conhecimento e vivência com metodologias Agile
• Experiência em análise de dados e definição de estratégias digitais
  
  

• Perfil:
• Mentalidade criativa e orientada à solução;
• Alto nível de ownership (senso de dono), proatividade e energia;
• Capacidade crítica e habilidade de comunicação clara e eficaz;
• Equilíbrio entre pensamento estratégico (60%) e visão analítica (40%);
• Facilidade em trabalhar com autonomia e em ambientes dinâmicos
  
  

• Diferencial:
• Inglês/Espanhol avançado desejável;
  

• Salario competitivo
• Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
• VR/VA flexível 🍔
• Gympass/TotalPass 🏋️‍♀️
• Assistência médica e odontológica
• Day OFF no seu aniversário 🎂
• Auxilio Creche
• Seguro de vida!
  

Nós te oferecemos

📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.

📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;

📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;

📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!

Faça da Decolar o seu próximo destino!!

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução